“开展‘兴滇人才奖’评选，是省委、省政府专门设立用以激励人才的最高奖励，我省用这样的方式打造科技兴滇人才‘金字塔’，就能更快更好实现云南经济跨越式发展，为谱写中国梦云南篇章营造良好的环境氛围。”省科技厅党组书记、厅长龙江如是说。

龙江表示，“兴滇人才奖”由省委、省政府设立，每3年评选一次，评选对象是在云南经济社会发展中有重大创新或做出重大贡献的各类优秀人才，包括专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才、农村实用人才和民族文化人才等。开展“兴滇人才奖”评选，是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的生动展现，是激励人才、激活人才的重大举措，充分体现了省委、省政府对人才工作的重视，对优秀人才的强烈企盼和关心爱护。按照省委、省政府的要求，2014年，省科技厅及时落实高层次人才的特殊生活补贴，在滇“两院”院士每人每年20万元，科技领军人才5万元，“两类人才”1.2万元，提高高层次人才的生活待遇，为创新型云南建设和创新驱动发展战略提供强有力的人才支撑。

在谈到我省科技人才引进工作时，龙江说，到目前，全省有在滇“两院”院士9名（其中：科学院院士3名，工程院院士6名），累计选拔培养科技领军人才15名，引进高端科技人才91名，选拔培养省中青年学术和技术带头人后备人才和技术创新人才培养对象1540名、出站789名，培养省级创新团队131个，建设院士专家工作站115个，全省R&D人员达4.9万余人；2014年，通过出站评价的84位省学术和技术带头人及技术创新人才，在5年培养期内共争取省部级以上科技计划项目508项，获国家级奖励39项、省部级奖励124项，发表SCI和EI收录论文199篇，出版著作58部，获发明专利129项，新品种授权80项，培养博士硕士257人，科技人才“金字塔”实现经济效益约115.35亿元。

龙江说，我省“十三五”科技人才引进将继续坚持改革创新，坚持围绕中心、服务大局、以支撑我省转方式、调结构、稳增长、促创新和实现“三个战略定位”为目标，在建机制、强措施、谋发展、促跨越上下功夫。一要加快建设众创空间，畅通科技投融资渠道，营造良好的“大众创业，万众创新”环境氛围；二要深入实施高层次创新创业人才培引工程，牢牢抓住人才队伍建设这个根本；三要深化科技人才服务体系建设，构建科技人才供需对接与服务平台；四要改革创新科技人才经费投入机制，优化投入机构，提高投入水平；五要依托云南科技创新园和云南省科学技术院，创建科技人才创新试验区，先行先试、探索经验；六要建设云南科技创新智库，为云南创新驱动发展提供强有力的智力支持。

结合习近平总书记对云南发展的“三个定位”要求，龙江表示，我省要推荐选拔具有时代特征的人才；进一步拓宽推荐渠道，突出需求结合和以用为本；拓宽视野，兼顾行业、区域、本土来引进人才；突出德才兼备，以德为先；加强宣传，积极发挥“兴滇人才”的榜样力量。

记者 赵元刚