记者从省人力资源和社会保障厅获悉，近日，我省发布了2015年企业工资指导线，今年的企业货币平均工资增长上线为17%、基准线为10%、下线为3%，分别比2014年低1%、2%、1%。这是根据我省2015年整体经济下行压力较大，企业经营和发展压力较大，政府促就业、稳增长压力较大；同时，我省2015年度GDP、劳动生产率、消费价格指数等宏观经济发展调控目标均明显低于2014年的实际调整确定的。

工资指导线是指导性信息，是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议。生产经营正常、经济效益好的企业可围绕基准线确定工资增长水平；经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工工资水平不高的企业，可以在基准线与上线之间确定工资增长水平；生产经营正常，但经济效益下降的企业可以参考下线确定工资增长水平；确因生产经营困难不能按下线增长职工工资的企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。

我省今年的工资指导线与周边省份，乃至全国的工资增长趋势和政策导向基本一致。据了解，2015年全国各地发布的工资增长线普遍低于2014年，已发布企业工资指导线的15个省市区中，有14个省市区的工资增长线低于2014年。其中，辽宁省的工资增长基准线从去年的12%下调至今年的8%，降幅最大。

省人社厅要求各级人社部门应根据发布的企业工资指导线，指导各类企业结合生产经营和经济效益情况，通过开展工资集体协商合理确定工资水平，逐步建立健全职工工资正常增长机制，促进企业普通职工工资合理增长。

 记者 李海球