董彩成

自己的事情推脱给别的部门，百姓的事情一拖再拖，慵懒懈怠的“慢作为”，是一种官僚主义。究其原因是一些干部不想担当、不敢担当、不知担当，责任意识淡薄，缺乏服务观念，没有牢固树立宗旨意识、公仆意识，没有把人民的利益、国家的利益放在心中的首要位置。

改革不等人，发展不等人，对看准了的工作，决不允许不作为，也不能让“慢作为”贻误时机、降低效能。破除“慢作为”之风，干部的思想认识是关键，必须强化两种意识：一是责任意识。作为党员干部，想问题、办事情都应强化党性，践行党的宗旨，以人民利益为重，以加快发展为重，以对党和人民事业高度负责的态度和作风勇挑责任，勇于担当。其次，要有效率意识。越是在发展的关键阶段，越需要说干就干、马上就办的工作劲头，在工作中必须树立起时间就是效益的观念，做到工作不推、不拖、不等、不靠。

整治“慢作为”，要进一步建立健全工作制度。要从制度上防范约束工作效率上存在的问题，根据工作实际和职责，规范行政行为，建立和落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、失职追究制，坚持做到用制度管理人、规范人、引导人；要建立一套科学、合理的绩效考评办法，奖优罚劣、奖勤罚懒，形成导向，重点整治群众反映最强烈的工作效率低下等问题；对那些作风拖沓的干部，要批评，要处理；对那些执政能力强、办事效率高的部门和干部，要表彰，要奖励。同时加强对制度执行情况的监督，使各项制度真正落到实处。

发展等不起“慢作为”。提升工作效率，破除慢作为工作陋习，是落实改革发展任务的重要前提，每个党员干部应结合作风建设，践行“三严三实”的要求，担起责任，勤恳履职，积极干事创业。