新一轮同步小康驻村工作的启动，标志着新一轮驻村工作的全面展开。同步小康驻村工作重点在脱贫攻坚，关键在驻村干部要真正地驻下去。
    驻村干部要带着想法从村里走出来，多方问计求策，争取各方面帮助。一是与县乡分管领导和帮扶部门进行充分沟通。琢磨清楚自己的打算是否符合政策，是否切合实际，不完全符合的要及时矫正。二是与本单位领导、同事和原籍本村的干部进行交流。看有哪些政策可以争取，哪些资源可以利用，哪些力量可以整合，逐步理清推进工作的措施和思路。三是主动与有关部门对接。要把本单位优势和自身优势发挥出来，主动到有关部门对接，争取各方面对本村发展特色产业、完善基础设施、改善民生状况进行实际支持。
    脱贫攻坚、驻村帮扶的工作开展以来，个别乡村组干部以为驻村干部带来了多少项目、多少款子。他们直接跟驻村干部说：你们只要找得到钱和项目，驻不驻村都无所谓。老乡们更不了解、不理解，个别人还持有怀疑或“等靠要”态度。各种误会，各种猜疑，有时候令人十分难受。作为驻村干部，特别是“第一书记”，最好的应对办法就是挺过去，用业绩、勤政、廉洁回应他们，这样就能赢得口碑和信任。
    驻村干部是打赢脱贫攻坚战的一支重要力量。他们的工作和精神状态关乎攻坚工作的实际成效。各级各部门对驻村干部既要严管，也要厚爱。各级驻村干部管理部门要加强对驻村工作的组织协调和督查指导，及时发现和解决存在的问题，全力推动驻村工作的开展。 驻村干部更要脚踏实地地真正驻下去，做出让群众认可的实绩。