统计年报是反映一个单位工作、生产的统计资料，必须据实客观；统计又是一项非常严肃的工作，其数据直接关系到现实经济社会的运行态势能否得到真实反映，进而影响到上级领导的决策。可近年来，年报统计数字“兑水”现象却屡见不鲜。
    民间有句话评价这类不良的现象，叫做“干部出数字，数字出干部”。一些领导喜欢从数字上去衡量干部政绩的优劣，并将其作为选人用人的标尺。久而久之，下面一些人自然投其所好，恣意妄为，根据需要随意编造假数字。这不仅助长了不正之风，对干部的思想作风建设和廉政建设极为不利，更严重者会给上级的决策造成误导，给国家造成损失。
    上行下效，反对弄虚作假，关键在于领导。各级领导应实事求是地做好表率，不仅亲自抓统计工作，而且要确保各类数据的真实性。对那些蓄意造假，骗取荣誉、地位的人，不仅不能提拔重用，还必须依照党纪国法予以严惩，决不能手软。希望各级领导干部在督促下级做年报时，严格把好数字关，切莫使年报变成“谎报”。