近日在某单位了解到,该单位在对下属部门进行年终考核时,对发扬民主的落实情况是看会议记录上领导是否最后一个发言。笔者认为,以此考核民主作风过于牵强。
充分发扬民主的方式和渠道是多样的,讲民主不仅仅体现在会议上,也要体现在平时的工作中。领导在会上最后一个发言不一定就发扬了民主,考核民主作风的落实情况,更要看针对某一个问题是否在事前、事中、事后积极推进领导和职工互动,最后集中地形成单位和班子的决策,并促进了工作。
一个单位、一个部门要充分发扬民主,重在坚持民主集中制原则,实事求是地不断畅通建言献策渠道,使干部职工的意愿得到充分表达。