作为今年受表彰的“全国优秀党务工作者”，站在人民大会堂领到奖章时，迪庆藏族自治州德钦县霞若乡各么茸村党总支书记李瑞英激动地哭了。当从电视上看到这一幕，想起这些年李瑞英带领大家修路、发展壮大种植养殖产业致富的艰辛，各么茸村的傈僳族群众也热泪盈眶。
5年来，这样的故事在不断发生……在全省决战脱贫攻坚、决胜全面小康中，在云南跨越发展中，共产党人始终是广大群众的贴心人和领路人。
5年来，我省贯彻落实中央全面从严治党的各项要求，坚持把思想建党作为主要任务，把从严治吏作为关键之举，把夯实基层党建作为固本之策，从严管理党员，从严管理干部，聚精会神抓党建，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，让全省党员和基层党组织焕发出新的活力，为全省跨越发展提供了坚强的组织保障。
给思想“补钙”，干事的精气神更足了
在“两学一做”学习教育中，把党章和条例从头到尾学习了一遍后，省民政厅机关党员冯国光感触颇深。他说：“从思想上认识到自己的差距后，工作有目标了，变主动了。”
思想政治建设是落实全面从严治党要求的总开关。省第九次党代会以来，我省把理想信念教育和党性党风党纪教育作为思想建党的重要内容，利用学习教育和干部培训等主要途径，为党员干部思想“补钙”，提振干事创业的精气神。
2011年起，我省先后开展了“四群”教育，党的群众路线教育实践活动和“三严三实”与“忠诚干净担当”专题教育。特别是在“忠诚干净担当”专题教育中，省委坚持以上率下，带头开展一月一党课、两月一研讨，聚焦“忠诚干净担当”主题，集中解决一些党员干部理想信念上的“软骨病”等八方面问题，推出了杨善洲、高德荣、召存信等一批先进典型。
今年以来，我省高标准严要求推进“两学一做”学习教育，全省各地创新方式，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党内组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，推动学习教育常态化、制度化。“严”与“实”的要求和净化思想、解决问题的决心，让党员干部将责任和担当内化于心、外化于行。
5年时间，党的学习教育从集中性教育向经常性教育延伸。改变以往“大水漫灌”的干部教育模式，我省着眼党性教育和专业化能力两大主题，逐步实施了培训设计精细、师资队伍精干、培训内容精确的精准化培训。
5年来，突出“发展新理念、依法治省、脱贫攻坚、民族团结”等主题，分专题、分类别、分区域精准培训各类干部，实现全省各级领导干部培训全覆盖，并形成了“1校11院多基地”的干部培训体系，通过全员培训，切实提高了各级领导干部履职尽责、干事创业的能力和水平。
让制度“发威”，干事环境变清朗了
从天津、浙江、福建等沿海地区引进4名优秀干部到我省任县（区）委书记；在昆明市、楚雄彝族自治州、文山壮族苗族自治州的6个单位开展不适宜担任现职领导干部召回试点工作；全省1228个乡镇共择优选拔“三类人员”1783名进入乡镇领导班子，其中村干部602名。近两年，我省干部使用出现了不少“新鲜事”。
2015年底，省委九届十一次全会通过了《关于落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍的决定》。以《决定》为核心，我省按照从严管理干部的要求，抓住管党治党责任、选人用人、规范权力运行等关键问题，陆续出台了一系列配套文件，打出制度组合拳，严管干部队伍。
《关于全面贯彻好干部标准和“三严三实”要求进一步加强和改进干部选拔任用工作的意见》旗帜鲜明地树起忠诚干净担当、不让老实人吃亏、从基层一线培养选拔干部的选人用人导向，明确提出坚持“七个大力选拔和重用”“七个坚决调整和不用”标准，将好干部的标准落细落实。以此为导向，近年来，各级机关提拔的处级以上领导干部均有两年以上基层工作经历。今年，全省州市、县（市、区）、乡、村级党委顺利完成换届工作，整个过程风清气正，各方面反映良好，选出了忠诚干净担当的好干部，配出了结构优功能强的好班子。
发挥考核评价“指挥棒”作用，出台了《贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核办法》《脱贫摘帽考核奖惩办法》《关于在脱贫攻坚第一线考察识别干部的意见》等，建立领导干部自然资源资产离任审计、党政领导干部生态环境损害责任追究制度，加快健全有利于五大发展的目标体系，引导各级领导班子聚力脱贫攻坚和跨越发展在实干实绩上竞争。
破解干部“能下”难题，除开展干部召回试点工作外，制定出台《云南省推进领导干部能上能下实施细则（试行）》，积极探索干部“能下”的通道。加大治庸问责力度，我省持续推进“六个严禁”专项整治，开展“为官不为”突出问题专项治理，同时加大对不作为领导干部提醒、函询和诫勉力度，保持了整治“庸懒散混”的高压态势。
随着一系列从严治吏制度的实施，拖沓懒政的干部“混”不下去，踏实干事的干部更有奔头成为常态，风清气正的政治生态和干事创业的从政环境正在形成。
把基础夯实，跨越的力量凝聚起来了
基层党组织是党的执政基础和力量之源。5年来，我省对各领域基层党建工作进行再推进再强化，让无的要有，有的要强，推动基层组织全面进步、全面过硬，由此带来了农村面貌的改变、企业发展的提质增效以及各项社会事业的进步，为全省跨越发展注入了新的动力。
围绕全省决战全面小康的中心大局，我省以基层党建和脱贫攻坚“双推进”的思路，在5265个行政村探索开展了强基惠农“股份合作经济”扶持产业，壮大集体经济；在基层推行“基层党员带领群众创业致富贷款”项目，3年来累计为6.99万户党员群众发放贷款56.09亿元，党组织和党员成为带动群众增收致富的支撑力量。
为打通服务群众的最后一公里，我省还用3年多的时间建成远程教育和综合服务平台站点16146个，覆盖了全省100%的行政村（社区），群众足不出村知晓政策、办理审批事项成为现实。
2011年，玉溪市红塔区赵桅社区还是家家住土坯房的农村社区，几年来，村党支部带领群众成立了合作社，依托“股份合作经济”发展起种植、养殖产业，去年农民人均纯收入达1.3万余元。村干部去群众家里协调工作，听到的是：“跟着党组织干，肯定没问题。”
农村基层党组织强起来，带富了群众。社区、机关、国企、“两类”组织、高校等各领域的基层党组织则通过围绕主业抓党建，促进了各项工作提升。
民营企业太标集团以党组织为支撑，成立了12个党员职工技术攻关组，主攻业务技术难题。短短两年时间，这些攻关组获得13项技术专利，为集团增收1750余万元。
坚持党管人才，下大力气引才聚才用才。几年来，我省抓实“云岭”系列人才等工程，大力培养开发本土人才，探索柔性引才、搭建绿色通道等模式积极引进急需紧缺人才，在基层建立院士、专家工作站等引导人才为全省跨越发展服务，奏响了人才强省的新乐章。
党员向党组织靠拢，党组织围绕全省的中心大局发力，凝聚起干事创业的强大力量。在香格里拉市尼西乡汤满村汤堆村民小组，党员带头成立合作社，将当地黑陶通过网络卖到了海外；在勐海县勐宋乡曼吕村，整顿软弱涣散党组织后，党员干部的号召力更强了；在麒麟区，社区党建规范化建设让社区党组织的政治功能和服务功能得到强化……
这些变化真实地发生在云岭大地的山乡村寨，发生在普通群众身边那一件件生动而鲜活的实事，让新时代共产党人的形象在广大群众心中愈发清晰、愈发亲切——不忘初心，把群众利益放在心头，在跨越发展的新征途上奋勇前行。
