昨日，记者从2016年全省公务员管理暨人事管理工作会议上了解到，我省去年推行实施县以下机关职务职级并行制度后，全省已有4.8万名县以下机关公务员晋升了职级。

去年，我省出台艰苦边远地区公务员招录实施办法以后，全省83个县市区的艰苦边远地区均采取降低招录门槛等方式，有效缓解了艰苦边远地区招人难问题。同时，在推行实施县以下机关职务职级并行制度后，基层公务员不仅仅依靠职务的提升才能解决待遇问题，还可以依靠履职年限、履职考核结果提升待遇，建立了第三条提升公务员待遇的新通道。

据悉，我省今年将继续推进公务员制度改革。其中包括开展人民警察分类考录，即主要招录政法院校和政法专业的毕业生；在乡镇设置科级非领导职务，落实每月500元乡镇岗位补贴。

（记者 李海球）