（七）履行安全刊播责任。

云南日报始终高度重视作为党报所肩负的政治责任和社会责任，严格执行新闻出版“三审制”，切实做好稿件的初审、复审和终审工作，形成了一整套确保安全出报的规章制度和较为完善的工作机制，做到全年无重大差错见报，保证报纸安全出版。不断优化编辑流程，细化白、夜班各环节的工作部署和相互衔接，强化节假日和周末值班制度，形成了无缝对接的工作体系。制订了《云南日报防范虚假新闻守则》《云南日报防止报纸差错奖励办法》《云南日报防止报纸差错岗位职责规定》等规章制度，对各类差错及相应责任进行分类细化，做到大小差错均可追溯差错责任源头，对见报差错和未见报差错均设立详细的处罚措施，并对发现差错的编辑和校检人员给予奖励。2015年12月，在准备刊登一省级法规文件时，云南日报编辑出版中心校检室副主任潘云造发现其中有重大差错，并及时上报值班领导，对差错进行查堵。后经核实，差错系供稿单位工作人员失误所致，如见报公布，将造成很大的负面影响。这充分体现了云南日报高度重视安全刊播责任，工作认真细致、责任心强，真正做到了守土尽责。

（八）履行保障新闻从业人员权益责任。

    云南日报坚持严格按照国家法律法规和人事及劳动保障部门的有关规定来招聘和管理员工队伍。云南日报现有事业编制296人，聘用员工317人。所有招聘人员都严格依法签订劳动合同，按照合同约定规范劳动关系的建立、延续和解除等各项工作。所有员工都按国家和省相关规定按时足额交纳了“五险一金”（除在编人员的养老保险外），并享受国家规定的假日和年假，并在休假时照发岗位绩效工资。不断规范记者证申领和管理工作，截至2015年12月31日共申领办理新闻记者证320本，确保新闻从业人员持证上岗。

注重组织开展职工素质和技能培训，先后举办11场“云报大讲坛•云报集团公司中层干部培训”活动，邀请国内外知名高校教授开展专题讲座，帮助广大员工开阔视野、补充新知、提高素质。

注重关怀困难职工，集团领导与困难职工分别结成帮扶对子，经常性关心过问困难职工生活工作情况，切实帮助他们解决遇到的困难和问题。关心职工身心健康，每年均组织职工进行健康检查，并举办医疗健康讲座等活动。注意维护女职工权益，经常组织针对女职工的保健咨询活动、文体活动等。

开展新闻从业人员培训