赵家欣
    自检自查是各级各部门年底的一项规定动作，也是一次重要的年终“体检”。然而，部分单位却不重视这份报告，有的年年“涛声依旧”，把往年的报告拿出来，改改日期，便草草了事；有的百度一下，所撰写的报告都是千篇一律，没有单位的特色和亮点；有的则存在说成绩浓妆艳抹，找不足轻描淡写，提整改不痛不痒等情况。以上种种现象导致年终“体检”报告失真，发挥作用甚微，查不出问题或让大问题变成了小问题。
    笔者认为，自检自查报告是一份详实的“体检”报告，通过总结成绩、查找不足、提出措施、编制计划，为本年画上句号，为来年勾勒蓝图。各单位要克服走形式、走过场的心理，戒空戒松、从严从实，做到核查精准；注重平时积累总结，立足工作实际，多下基层调研，耐心细致“解剖麻雀”，做到报告真实有效。
    俗话说：“自己的头难剃”，各个单位还应该采取纵向指导、横向检查、征求意见和张榜公示相结合的方式，把年终“体检”报告晒出来，接受广大干部群众的评议，广泛收集意见建议，真正做到谈成绩实事求是、具体实在，谈问题坦率诚恳、切中要害。只有摒弃形式主义，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，年终“体检”才能真正发挥作用。