据海南廉政网报道，日前，陵水黎族自治县集中整治“庸懒散奢贪”领导小组办公室下发通报，对4名会议期间打瞌睡的村干部进行通报批评。
    开会打瞌睡，心不在焉，表现出来的是一种懒散作风。对有这种懒散病的干部进行问责，既彰显了治庸问责的决心，也有利于做到治庸提能力、治懒增效率、治散正风气，无疑值得称道。
    时下，一些机关干部容易患上一种“机关病”，上班不是玩游戏，炒股票；就是对前来办事的百姓爱理不理，或拖着不办等。这种“庸、懒、散”的工作作风，败坏了机关干部的形象，损害了政府部门的公信力。为此，不少地方大张旗鼓开展治庸问责工作，但是收效甚微，源于问责一般只停留在“问”上，很少“责”到人。《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》指出，“问”出了问题和不良现象，该怎么处理就应该怎么处理，无论何事何人，都应该严肃地“责”，决不流于形式，不走过场，更不能只责兵不责将。否则，只“问”不“责”，“只打雷，不下雨”，不仅治理不了“庸、懒、散”，反而会助长“机关病”的扩散。
    邓小平同志说过：“制度好，可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”开展治庸问责工作，整治机关作风，重在传递一种观念，形成一种思想与理念：干部既要干净也要干事。同时，也摆出了一个亟待解决的课题，要从根本上杜绝“庸、懒、散”，除了严格执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等，还得探索出一套行之有效的考核机制，让机关干部能上能下，让工作作风与工作成绩都成为干部考核的重要方面。
    问责的目的是通过惩前毖后，让其他人引以为戒，促进形成优良作风。以铁的纪律落实问责制度，真正劲吹治庸问责的春风，才能荡涤出一个官勤民赞、官清民悦的执政执法常态。