叶金福
    一年一度的春节已过，各地春季人力资源交流大会正如火如荼地进行。然而有一个怪现象令招聘方不解：经常遇到应届毕业生由父母陪同前来应聘，还有不少家长代替孩子前来求职。
    孩子求职是人生大事，关乎前途和命运，家长关心、重视孩子的求职无可厚非，但若是“越俎代庖”，则不是帮孩子，而是害孩子。大学毕业，孩子已经是成年人，家长应大胆放手，让孩子在求职中感受竞争的激烈，从而提高自身适应社会的能力。
    显然，家长“陪聘”或“代聘”，就是溺爱的体现。现在不少孩子竞争力差、缺乏主见和独立能力，基本都是家长惯出来的。从小学到大学，一些家长几乎为孩子包办了一切，以致好多孩子生理上是“长大”了，但其心理尚未断奶，缺乏自理、自立能力的后果，则是看不清社会发展的规律，跟不上时代变化的节拍。
    保护要有尺度，溺爱也不是真爱。孩子未来的路很长，刚毕业吃吃苦未必不是好事。再说，成功的求职对孩子而言，也是一种考验。因此，奉劝广大家长，孩子求职就不要去“陪聘”了，还是放手让孩子自己去锻炼吧，天大地大，自有属于他们的位置，就算一时迷失了方向，那也是人生该有的经历。