在昆明市五华区今年度就业专场招聘会上，18家北京企业提供了3000多个岗位，工资和福利普遍高于省内企业，却只有上百求职者达成就业意向，有公司负责人认为主要是因为云南人都是“家乡宝”。

相比四川、河南、山东等省人来，云南人确实显得不爱出门闯荡。然而，穷则思变是普遍规律，改革开放以来，云南人的“家乡宝”观念逐渐改观，全省各地都有不少外出打工者到东部沿海及珠三角地区就业。我认为，为完成脱贫攻坚任务，还得继续鼓励一些贫困地区的农民到外地打工，但更要创造条件让贫困人口在家门口就业。

“家乡宝”们不愿离开家乡有多种原因。在招聘会现场，一位农民工大哥说，在昆明城里打工的工资待遇并不算差，生活成本低还能攒下些钱来。这说的是大实话，记得不久前报社附近的某楼盘有不少农民工讨薪，现场停了一排他们开来的轿车。有位靠贴瓷砖、刮双飞粉为生的农民工说，只要老板不拖欠工资，做这些技术活每月赚上万把块没问题。这从一个侧面说明，昆明的劳动力市场还是“大有钱图“的。

还有一位来自禄劝的王女士说，她上有老下有小，孩子才满3岁，即使外省工资比较高也不愿出省打工，不以牺牲家庭幸福和乡土根基为代价谋求相对高的工资待遇。这样的“家乡宝”可以理解。多年来有一种不好的风气，以为农民离乡背井外出打工就是思想解放，却忽视了农村老人和儿童由谁照料的问题。

近日媒体报道，今年春节后，农民工回乡不返而被迫做“家乡宝”的现象增多，其原因与全国经济增速放缓有关。在这样的背景下，单一地依靠到外地打工不足以脱贫。

对于来昆招工的企业，云南人应满怀感激之情，但企业招不满员工不能怪“家乡宝”们思想保守，我们不妨转变观念，尽量将企业搬到劳动力成本相对较低的云南来，这样，既能享受到好气候，又让“家乡宝”们实现在家门口就业，农村凋敝的社会问题或可得到解决。

易晖