logo
要闻云南 观点 云关注 州市 文体 辐射中心 云视觉 信息公开
首页 > 观点 > 正文
组工干部最大的才 是识人用人
      发布时间:2017-02-27 15:54:33   来源:云南日报
分享到:

云祖轩

云南跨越发展其时已至、其势已成,攻坚克难、推动发展,关键是选好干部、配强班子,着力打造一支“云岭铁军”。这就要求,组工干部要在服务全省跨越发展中主动作为,在识人用人上下真功夫、拿出真本事,做到选贤任能、人尽其才,以识人用人过硬本领助推云南各项事业蓬勃发展。

“政治路线确定以后,干部就是决定因素。”组织部门是党的政治机关,组织工作必须为政治路线服务。组工干部贯彻落实党的路线方针政策,最大的才就是识准人用对人。能不能把“有信念、有思路、有激情、有办法”的好干部选出来用起来,是衡量组织部门考察责任是否落实的最直接标准,更是衡量组工干部是否具备识人用人之才的最直观标尺。

识准人用对人,首要在于握紧“尺子”。习近平总书记要求组织部门要讲政治、重公道、业务精、作风好。做到“业务精”需要具备专业化能力,打铁还须自身硬,组工干部要不断强化理论和业务学习,将政治理论、干部选用等识人用人相关知识学深、学透,做到“信手拈来”。要始终以“安专迷”精神,摸透政策条例,分清“赞成票”“反对票”,当好“鉴别师”“守门员”“过滤器”,炼就“衡听、显幽、重明、退奸、进良”真本事。

实践出真知。组工干部要增强问题意识,强化问题导向,在解决问题中不断提升自身能力,不断增强识人用人之效。科学掌握知事识人方法,扑下身子考察识别干部,精准判断干部品质,善于研究干部、人才成长规律,准确掌握干部的德才表现,真正把德才兼备的干部选拔上来、使用起来。

“有多大担当才能干多大事业。”组工干部能否发挥好最大的才,关键在于是否敢于担当。要敢于创新思路,改进方法,破除“涛声依旧”“按部就班”等思维定式,与时俱进考察干部;要勇于求真务实,实实在在评价干部、真真切切反映情况,做到“钉是钉、铆是铆”,不拔高、不贬低;要正视干部优缺点,注重发挥其优点和专长,为干部提供学习、交流、培训机会,促进干部成长;要甘为“人梯”,守住清白,守牢底线,不为私心所扰,不为物欲所惑,想干事、能干事、不出事。

责任编辑:赵玮
云南日报网 滇ICP备11000491号-1 经营许可证编号:滇B-2-4-20030004 ® yndaily.com All Rights Reserved since 1999.11
云南日报报业集团 版权所有,未经许可不得转载
云南省互联网违法和不良信息举报电话:0871-64166935;举报邮箱: jubao@yunnan.cn
互联网新闻信息服务许可证编号:53120170001

不良信息举报中心 网络110报警服务 可信网站身份验证 网监备案