就业是最大的民生，“把稳就业摆在突出位置”是今年中央经济工作会议的重要内容。作为一名从普通职工中走出来的全国人大代表，昆明家乐福超市公司工会主席陈科含的关注点始终聚焦在维护职工权益保障上。今年她尤为关注职工高质量稳定就业问题。

“我今年要提的建议，主要是关于产业工人队伍建设和技能提升方面的。”陈科含说，企业需求与职工技能不相匹配，是当前就业形势严峻的症结之一。坚持问题导向找对策、想办法，是陈科含一贯的作风。为了提好建议，为职工代好言，她认真开展调研走访，耐心了解职工需求，仔细分析存在瓶颈。“有的职工缺乏奋斗精神，不愿花时间提升自己的技能，就业质量不高，却总是抱怨自己工资比别人低。”她说，加强产业工人队伍建设，首先要抓好宣传教育，提高职工学技能、比技能的思想意识，形成尊重技工、尊重工匠的良好社会氛围。其次，要加强职工的技能培训。陈科含认为，技能培训特别忌脱离实际，一定要提高针对性，要根据地区实际需求和行业发展的特性，为特定产业、园区、企业等量身打造职业工人，不能“铺天盖地”什么培训都搞一下，更不能“应付式”地完成培训指标。技能培训要和技能大赛结合起来，广泛推广技术培训、岗位练兵、技能比武、技能晋级等，激励广大职工学知识、练技能、强素质，从而更好地实现就业创业，更好地带动地区经济持续健康发展。

“代表履职一定要接地气。”陈科含表示，要为加强职工技能培训、建设高素质产业工人队伍多谋良策、多建良言。同时，关注企业生存困难，为企业发展鼓与呼，让“稳就业”有更多实体支撑。(记者 茶志福)