“脱贫攻坚越到后面越是‘硬骨头’，啃‘硬骨头’就必须要有硬办法，人才就是最关键、最管用、最硬的办法。”脱贫攻坚战以来，国家和省级层面相继出台了一系列帮扶政策措施，从资金、政策、人才等方面统筹推进怒江脱贫攻坚工作。在诸多的政策措施中，人才帮扶涉及面最广、影响最深远。

合力攻坚，专家人才奔赴脱贫一线

每天一大早，省农业科学院生物技术与种质资源研究所研究员、怒江傈僳族自治州脱贫攻坚人才支持专项工作队队长胡剑就往办公室赶，他惦记着50名同事、惦记着如何实现今年的脱贫目标……

云南省农科院派驻泸水市老窝镇的李进学，完成了30亩晚熟柑橘示范点的建园工作，到泸水市各乡（镇）现场指导培训累计120人次，吸引了300多人次到示范园参观学习，取得了较好的示范效应。

珠海市派驻贡山独龙族怒族自治县丙中洛镇卫生院的管延萍医生，原本帮扶期限只有半年，到期后，她又主动申请留在丙中洛帮扶3年，用背篓背着医疗器材和药品，走遍村村寨寨，救治了无数的病人，被当地少数民族群众亲切地称为“背篓医生”，荣获“最美支边人物”称号。

专业技术人员助推怒江打赢脱贫攻坚战的故事，在峡谷大地久久传唱。

打赢脱贫攻坚战，关键在人。包括管理人才在内的各类人才缺乏，一直都是制约怒江发展的最大短板。

针对怒江州专业技术人才队伍数量总体不足，专业面过窄，高层次、高素质人才匮乏等实际。中央部委下派29名干部和经营管理人才，珠海市派驻90名干部、医生和教师，省委从省直部门和昆明市、玉溪市选派11名挂职干部和两支由89名干部和专业技术人员组成的工作队，进驻怒江，下沉作战，开展智力与专业技术帮扶。

“外来干部队伍是怒江脱贫攻坚战场的‘生力军’。他们站位高、素质高，干劲很足，为怒江带来了很多新思维、新举措、新变化、新突破，为我们解放思想、破解瓶颈，发现问题、解决问题注入了强大的动力。”怒江州委书记纳云德说。

“能够成为脱贫攻坚这项伟大事业的参与者、实践者和见证者，我倍感荣幸。我一定珍惜机遇，发扬敢于斗争、甘于吃苦的精神，发挥专业特长，竭尽所能地贡献自己的聪明才智与汗水，书写人生华章、绽放无悔青春。”胡剑说。

务工创业，本土人才奋战脱贫一线

走进兰坪百川民族文化服饰有限责任公司，车间内50多名缝纫工正有条不紊地忙碌着。

“手工要精细，动作要连贯，遇到问题要多向技术员请教。”公司经理李青艳逐个观察新员工的操作技术，并不时对员工进行指导。

在位于六库的珠海丝域养发馆里，泸水市六库镇新田村村民张何东正忙着给顾客剪发、洗头、烫发。

从普通学徒升到助理店长，月收入从最初的2000元到10000多元，再到回怒江创业，张何东已成为怒江在珠海务工人员中小有名气的人物。

“只有掌握了专业技能，才能为顾客提供周到的服务，也只有这样才会赢得顾客的信任，生意才会好。”张何东说。

李青艳、张何东是怒江州本土人才务工创业、带动乡亲脱贫致富的典型。

如何培育本土人才、带动更多贫困群众发展产业、增收脱贫，为脱贫攻坚凝聚强大动力，一直是怒江州委、州政府工作的头等大事。

近年来，怒江州发挥农村党组织核心领导作用，以农村党员和乡土人才为两大支撑，充分发挥农村党员“生力军”作用和乡土人才“致富带头人”作用。在全州范围内广泛深入实施“百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”工程。从优秀领导干部、专家学者、业务骨干、行业模范先进人物和基层党组织书记中选聘师资力量，在州、县（市）两级建设党员教育师资库，实行动态管理、统一调配、统一培训，真正把熟悉基层工作、善于用群众语言授课的致富带头人、“土专家”和“田秀才”挑选入库，培育乡村致富能手、乡土人才，带动乡村振兴战略实施。

如今，怒江州外出务工学技能学经验学管理，再回乡创业的乡土人才越来越多。他们有的回村任“两委”负责人，有的创办农业专业合作社，有的建设产业基地，带着建档立卡贫困户增收致富。

五项举措，各类人才建功脱贫一线

为鼓励和引导人才向怒江流动，向怒江的基层一线流动，怒江州通过“五抓实”举措，鼓励各类人才在脱贫攻坚中勇立新功。

抓实制度建设，制定《怒江州人才扶贫行动计划》《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》《怒江州“三区科技”人才工作方案》等制度，为引导激励各方面人才向基层一线流动提供制度保障，激励人才向基层一线和艰苦边远地区流动。

抓实政治引领，召唤各方面人才深入基层一线投身脱贫攻坚战。开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，坚持把开展活动与提升工作结合、建功立业与培养支持结合、团结引领与真情服务结合。弘扬爱国奋斗精神，引导各类人才积极投身深度贫困脱贫攻坚战。

抓实平台搭建，为各类人才向基层一线流动搭建平台。围绕基础建设、产业发展、美丽乡村和安居建设、社会事业、生态保护、民族团结等脱贫攻坚工作六大重点任务，推进实施“五个一批”人才工作项目。

抓实柔性引进人才聚力脱贫攻坚。通过下派挂职干部、驻点帮扶、借用咨询、合作交流等形式，从中央单位、珠海市及省级部门积极争取领导干部、专业人才联系怒江、服务怒江、帮扶怒江。2018年以来，怒江引进急需紧缺专业技术人才83人；省委先后选派40名脱贫攻坚工作队员和50名脱贫攻坚人才支持专项工作队员；珠海市选派68名教师、112名医生到怒江挂职和驻点帮扶。

抓实基层一线和脱贫攻坚人才关爱激励。对选派到脱贫攻坚一线的人才发放生活补助，办理人身意外伤害保险，对表现突出的扶贫攻坚人才、专业技术人才等，进行典型培养、舆论激励、提拔重用，让他们在脱贫攻坚中成长成才。

“一日怒江人，一生怒江情。在怒江，我们要真正做到与驻地党委和政府目标同向、责任同担、工作同心。今后的工作中，措施再精准，帮扶再加大，政策再落实，效果再提升。抓好决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的重点任务。”省卫健委下派干部、泸水市副市长白志文说。（记者 李寿华 通讯员 祝林华）