玉溪市坚持创新驱动重塑产业发展新优势，推行一线工作法组建10个制造业全产业链专班，引领全市制造业步入发展快车道，跑出了发展“加速度”。

突出“链”上作战，组建工作专班抓产业。玉溪市围绕生物医药及医疗器械制造、绿色建材、新能源电池、新能源电力装备、数控机床、绿色钢铁、有色稀贵金属、卷烟及配套、数字产品制造、绿色食品加工10个制造业产业，组建了10个制造业全产业链工作专班。工作专班均由市级领导挂帅，坚持“顶格战法”，拿出顶格谋划、顶格组织、顶格机制，整合优势要素资源，充实加强专班力量，推动形成务实高效工作新格局。全市以市委、市政府“一月一调度”的协调推进机制，各产业链“一季度两研究”的分析谋划机制，“半年一述职”“工业增加值增速和工业固定资产投资”双目标考核的目标考核机制，以及后勤保障和沟通协作等6项机制，合力推动工作专班高效运转。

玉溪市坚持精准思维抓队伍，突出“链”上选育，增强专业干部“支撑力”。聚焦工业经济专业干部相对紧缺的问题，做深做实“识、选、育”3个关键环节，为全市制造业全产业链发展提供有力的干部支撑。开展2轮全覆盖干部大调研，分领域建立8个专业干部信息库，为精准科学选配干部奠定了坚实基础。同时，围绕组建10个全产业链专班抓产业部署，精准分析研判，选配了33名有经验、有威信、有能力的正处级以上领导干部担任专班组长和副组长，从全市抽调100名懂专业、有潜力、想干事、能担当的干部，充实到工作专班强产业、抓招商、优服务。

始终把党建引领作为推动经济发展的重要抓手，玉溪市以高质量党建服务制造业全产业链高质量发展。按照“1+10+N”架构打造制造业全产业链党建集群，即设立制造业全产业链党委，归口市委工信工委管理，在10个产业链专班组建实体化党支部，组织行业主管部门党组织和产业链企业组建N个产业链党建联盟，构建起党建引领、产业链接、互促共赢的产业链党建工作体系。同时，搭建企业与政府直接沟通、产业链上下游企业之间合作共赢和直接对话机制，不断推动产业链企业实现党建强、发展强。

全市围绕10个制造业全产业链，梳理发布产业人才需求清单，着力引进一批战略性新兴产业人才、高技能人才、产业顶尖人才，培养一批技术技能人才，强化人才对产业链的发展支撑。锚定打造“吸引外来人口就业居住第一目标城市”目标，整合升级人才礼遇服务事项，实施人才安居工程，健全人才健康服务保障机制，切实解决住房、就医、子女就学等关键问题，不断优化人才发展环境，打造人才引进“蓄水池”。（记者 浦美玲）