原标题：保山昌宁：创新管理机制 让流动党员“归心有家”

近年来，昌宁县针对流动党员面临的管理难题，创新推出“归家路”“营养餐”“连心桥”三大举措，有效解决了流动党员分布广、活动难组织、作用难发挥的问题，确保了党的组织和工作全覆盖，实现了流动党员“流动不流失、务工不误学、离乡不离党”的管理目标。

建档造册，确保流动党员“归家有路”。着眼把每名流动党员纳入党组织的有效管理，探索建立流动党员“流出报批、流入报到、日常报告、返乡报备”制度，以党支部为单位，采取上门走访、电话联系、亲友帮询、党员互找等方式，对流动党员状况进行“拉网式、地毯式”摸排。建立流动党员管理台账，将全县794名流动党员全部纳入库内管理，及时全面掌握流出时间、流出事由、流出居住地，确保流动党员管理规范化、精准化。坚持开展结对帮扶，以支部班子成员为主体，采取“1+N”模式，为每名流动党员安排一名结对帮扶联系人，定期与流动党员沟通交流，提供相关服务和帮助，针对6个月及以上未回辖区的党员，及时入户走访亲属了解情况，主动联系对接加强服务，确保流动党员“外出有根、流入有家”。

科学搭配，烹制流动党员“营养餐”。针对流动党员日常学习教育难题，充分用好用活“互联网+”党建平台，以微信、QQ群为载体，每月推送学习链接，借助“昌宁先锋”微信公众号、“云岭先锋”APP等平台，拓宽流动党员学习教育渠道，定期发布党建工作动态、传播党建知识，选树、宣传身边优秀党员典型案例，向流动党员群体进行推送，进一步打破时间、空间限制，助推流动党员学习教育全覆盖。充分整合培训资源，开办流动党员夜校，依托县委“一根丝”宣讲团，在各辖区开设初心课堂、先锋课堂、实践课堂，利用春节假期、冬季农闲等流动党员外出返乡有利契机，对流动党员围绕思想教育、技能提升等多方面开展线下培训，通过“集中补课”，让流动党员流动不流学。

双向奔赴，架设流动党员“连心桥”。切实做好流动党员本人及家属的联系服务工作，通过定期电话访谈、微信群联系等形式实时掌握流动党员生产生活状况。扎实开展走访慰问活动，开展党员务工专场招聘会，提供“一站式”服务，吸纳党员就近就业。积极协调民政、教育等部门进行帮扶，坚持落实好挂联制度，为留守老人和儿童送去关怀，村（社区）党组织结合“我为群众办实事”长效机制，开列关心关爱“一老一小”实事清单，探索建立“留守儿童代管制”，为流动党员注入“安心剂”。积极在外出务工经商、致富能人、大学生等流动党员群体中开展反哺家乡活动，开展“家乡发展我参与”“我为家乡献一策”等座谈活动，激励外出流动党员为村里提供致富信息、联系就业岗位，为家乡发展献计献策、发光发热；注重加强村级人才队伍建设，将全县范围内569名素质硬、能力强、沉得下、留得住的年轻党员、大学生加入村级后备干部队伍。

云南日报-云新闻记者：杨艳鹏

通讯员：杨秋霞

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