原标题：这个县，如何构建产业人才，成就品牌价值全省NO.1？

近年来，昌宁县深入推进“人才强县”战略，精准聚焦茶叶产业，从人才引育、技能提升、主体建设等多方面着手，不断充实壮大茶叶产业人才队伍，推动“昌宁红茶”品牌价值跃居全国第四、云南第一，品牌价值高达85.69亿元，持续擦亮“昌宁红茶”知名品牌。

靶向引育，搭建智力高地。昌宁县坚持靶向引育，强化产业人才支撑，借力上海闵行区、东北大学、西南大学等智力资源，搭建创新创业平台，先后建立曾亮、梁名志等专家工作站5个，引入中国农业科学院茶叶研究所等专家团队3个，在人才培养、科研技术、成果转化等方面实现合作共建。打破工作领域条块分割，构建“专班培养人才、人才推动发展”的人才培养、使用格局，选派体制内和体制外茶叶领域人才22名，积极开展“昌宁红茶”知名品牌示范区、出口茶叶质量安全示范区创建，“昌宁红茶”制茶技艺入选2022年省级非物质文化遗产，品牌价值以85.69亿元位居全国第四、云南第一。成立正科级事业单位茶叶产业发展中心，创新实施1名外来高层次人才和1名本土人才共同帮带1名后备人才的“1+1+1”人才帮带培养工作机制，实现人才帮带培养从有形向有效转变，目前全县共有茶叶科技推广专业技术人才83人，其中高级职称33人，全国制茶方面农业技术能手1人。

技能升级，赋能产业根基。昌宁县聚焦技能提升，夯实产业发展根基，注重抓好以基层农技人员培养为“尖”，经营主体为“身”、农村茶产业从业人员为“基”的金字塔培训体系，依托云南省科技特派团茶叶组、专家工作站等平台，通过整合新型职业农民培训、新型社会化服务体系等项目，在全县开展茶叶加工技能培训2.42万人次，培训茶叶审评员、茶艺师800余人次，开展茶行业电商培训600余人次。围绕采茶、制茶、电商销售全链条组织“千人采茶、百人制茶、主播销茶”系列竞赛，推动茶产业技术技能的传习、推广与创新，开办本土人才“红茶加工技术”培训班1期，新增高级工3人、技师和高级技师8人，进一步壮大茶叶技术人才队伍。

链端孵化，锻造一流品质。昌宁县突出链端孵化，打造产业一流品质，紧紧围绕打造世界一流红茶品牌的战略目标，实施昌宁红茶产才融合示范项目，成立研发中心，为茶叶研究及茶产品研发搭建平台。成立昌宁县红茶产业发展协会，吸纳区域内茶叶种植、加工、电商、经营管理等各类人才112人，组织开展“昌宁红茶·温润世界”“昌茶进藏，重走茶马古道”“昌宁邀您来采茶”等系列茶事活动，持续扩大“昌宁红茶”品牌影响力。按照“清洁化、标准化、规范化”要求，育强一批龙头企业和标准化示范茶所，做好“昌宁红茶”新技术、新工艺、新产品的集成推广，让产业一线成为人才培育、人才创业的“孵化场”，巩固提升“昌宁红茶”一流品质。

目前，昌宁县有省级以上茶叶龙头企业7家、市级龙头企业9家。重点培育的云南昌宁红有限公司，是云南省最大的茶叶生产企业之一，也是中国高端名优茶开拓创新型企业和中国最大的CTC红碎茶生产经营企业。

云南日报-云新闻记者：杨艳鹏 通讯员：赵金鹏、

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