原标题：玉龙县：“三点发力”让基层减负常态长效

自开展整治形式主义为基层减负以来，玉龙纳西族自治县找准“切入点”，减“考”增“效”，强化“监督问责”，扭住“发力点”，减“量”提“质”，杜绝“文山会海”，做优“落脚点”，减“负”促“治”，实现“基层赋能”。

该县树牢“分级负责、全面清理、逐项规范、管控源头、形成长效”的工作思路，按照“只减不增、重在提质”的原则，印发《玉龙县2024年督查检查考核计划》，开展实地考核事项逐年减少，进一步缩减涉及考核事项报送或查阅的台账资料。深入开展“一票否决”和签订责任状事项排查评估，对全县涉及的9项“一票否决”事项、19项责任状开展清理整治。制定《玉龙县重点领域离职后从业行为和关键岗位管理制度汇编》对13个重点领域61个关键岗位进行监督管理，强化责任落实。

充分发挥玉龙县整治形式主义为基层减负专项机制办统筹协调作用，规范执行文件、会议年度计划管理，最大限度减少基层数据、材料重复性报送，严格控制和精减会议，坚持“开短会、少开会”，严格控制专项会议、领导小组会议的频次和数量。常态化开展文件会议的梳理规范工作，加大日常动态监测力度，实行“季统计”“年通报”，2024年上半年累计发文233份，召开会议95次。加强党务政务工作群组精减合并、政务APP等应用程序的标准化规范化管理，提出明确整改要求，着力解决指尖上的形式主义等突出问题，截至目前，全县共清理合并微信工作群133个，关闭企业网站2个，注销微信公众号13个、新浪微博4个、抖音1个、微信视频号8个、今日头条2个、小程序3个。

规范借调工作，按照“严禁从乡镇（街道）借调、严控从县级机关借调、规范其他类型借调”的规定，从严从实开展好借调工作人员专项清理整治工作，截至目前，全面清理清退从乡镇（街道）借调工作人员10名，其中公务员4名，事业人员6名，保障基层工作正常开展。聚焦“减挂牌、减事务、减系统、减证明、减考核”开展蹲点调研，截至目前，规范清理村（社区）标识标牌805块，摸排研判村级证明事项47项，同时，有序推进开展2024年22名基层治理专干的招录工作，切实“为车减负”“为马赋能”。

云南日报-云新闻通讯员：和振豪

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