原标题：昭通永善多举措促进搬迁群众就业增收

近年来，昭通市永善县坚持党建引领劳动力充分就业，围绕促进搬迁群众增收这条主线，采取帮扶车间就业一批、县内灵活就业一批、公益岗位安置就业一批的方式，抓实搬迁群众劳动力就业工作，不断激发群众的内生动力和自我发展能力，促进搬迁群众就地就近就业增收。

永善县红光安置区是昭通市9个万人以上的大型易地扶贫搬迁安置区之一，承接了搬迁群众3542户14675人。为促进劳动力就近就业增收，永善县委构建社区联系支部、支部联系党员、党员联系群众的“三联系”机制，在劳动力返乡过年的关键节点和黄金期，优化就业服务，推荐就业岗位，加强技能培训，通过“线上互动求职+线下精准推岗”齐发力，多举措促进劳动力就业增收。

为拓宽县域就业岗位，永善县立足3.7万平方米帮扶车间资产，引进6家企业入驻帮扶车间投资兴业，开发就业岗位1000余个，目前已带动590余名搬迁群众就近就业。同时，积极组织开展电工、挖掘机操作、家政服务、砌筑工、养老护理、网络创业等工种累计培训6250人。

在安置区扶贫车间的昭通艺绒玩具厂，数十名工人正脚踩缝纫机，专心缝制玩具，现场一派繁忙的生产景象。“我在玩具厂上班3年多了，每个月有近2000元的收入，在‘家门口’上班，既可以照顾老人和小孩，又多了一份稳定的收入。”安置区务工群众阳昌艳说。

和阳昌艳一样在“家门口”上班的，还有安置区搬迁群众朱朝凤。她则选择在扶贫车间的云南钜盛科技有限公司上班。“以前住在大山里，一年的收入只有几千元，现在搬到安置区新家园，在家门口就能上班，年务工收入有3万元，加上丈夫在外务工的收入，家庭年收入已超过10万元。” 朱朝凤说。

“我们社区有劳动力2869人，已经就业2723人，就业率达94.9％。”溪洛渡街道红光社区党委书记赵元军说，红光社区搬迁群众的经济收入绝大部分靠务工，社区党委结合政策找人，每个楼栋包保人对没有就业的群众，入户上门做岗位推荐，千方百计确保劳动力就业增收。

据介绍，永善县坚持县、乡、村“三级联动”，全面收集辖区内“在建工程、公益公服岗、个体工商户、产业发展”等岗位需求情况，开发县域就业信息服务平台，精准推送就业岗位，采取县内灵活就业一批的方式促进4200余人就近就业；开发乡村公益性岗位、城镇公益性岗位637个，实现公益性岗位安置就业一批。目前，永善县搬迁群众劳动力7658人中，已就业7113人，就业率达93%。

云南日报-云新闻记者：沈迅

永善县委组织部 供图

责编：黄芳

审核：张耀龙