原标题：幸福就在“幸福里”丨东川区就业“幸福里” 畅通就业幸福路

告别八月骄阳，迎来九月微凉

在昆明市东川区就业“幸福里”社区

从务工群众讲述和笑声里

感受到了满满幸福

“我在小江中毓蓝莓种植基地从事蓝莓种植，每天收入110元左右，既解决了就业需求，也解决了因工作不能照顾家庭的困扰。‘幸福里’让人倍感亲切。”东川区汤丹镇兴隆村易地搬迁群众董兴芝说，她在搬迁后一直想找个既能顾家又能挣钱的活计，但一直没有合适的工作。听说就业“幸福里”社区是专门为群众解决就业需求的家园，抱着试试的态度上门作了登记，没想很快就有了结果。走进东川区就业“幸福里”社区，各种硬件设施一应俱全，工作人员微笑服务、态度热情，让人倍感亲切。

昆明市东川区易地搬迁涉及8个乡镇（街道）68个村240个小组，有13个安置点8518户31674人，其中，易地搬迁劳动力16570人，是昆明市搬迁人口最多、城镇化安置率最高的县区。

近年来，东川区坚持“人社主导、企业运作、村社组织、群众参与”工作思路，全面推进就业幸福里社区建设，群众在家门口享受就业服务，拓宽增收渠道。东川区人社局秉承“阵地建在家门口，服务跟着群众走”服务理念，建设标准化就业幸福里社区平台360平方米，设置人社就业服务窗口，开设劳务专业合作社、劳务公司服务区，设立就业法律援助、工会民工爱心驿站、直播创业孵化等功能区。

截至目前，该区建设洗尾嘎、铜源、铜润等“就业幸福里社区”服务站4个，将服务平台和服务阵地延伸至群众“家门口”，帮助有就业意愿和有就业能力的劳动者就近就地找岗位、享服务，增加群众“零距离”就业服务带来的归属感和幸福感，真正实现“幸福就业”。

搭建就业平台 就业服务优起来

东川区人力资源和社会保障局聚焦群众需求。一方面强化网格管理，精准服务群众。充分发挥服务站、就业信息员、驻村队员等网格化力量，通过多形式服务，对社区劳动力就业情况按月进行摸底调查、动态更新标注，并建立就业基础信息台账，全面摸清就业意愿、培训意愿、服务需求等信息，为开展针对性就业帮扶服务提供基础保障。另一方面，盘活人力资源，搭建用工桥梁。多措并举打通劳动力市场供需堵点、难点，收集高质有效岗位，常态化开展各项免费就业服务，破解“有活没人干，有人没活干”的结构性就业矛盾难题，促进有就业意愿的群众实现就近就地就业。

聚焦产业发展 人才队伍强起来

东川区注重加强部门协同联动，围绕区内重大产业项目、高原特色农业等不断开发挖掘就业岗位。今年以来，“幸福里”社区服务川金诺、忠祥纸业、恩溪服饰、艾福思电子科技、东昌金属等园区企业56家，服务春晓农业、龙洞果轩、中毓蓝莓等农业企业110家，保障了东川港、角家村光伏、以工代赈等重大项目用工需求。与此同时，培训机械、农业、电商、乡村CEO等技能人才4000余人，提升壮大了产业工人队伍，既满足了像董兴芝一样的群众就近就业的愿望，也解决了产业项目的用工需求，有力促进了产业、企业、就业“三业”联动发展。

提升就业组织化水平 群众钱袋鼓起来

通过就业“幸福里”社区建设，东川区进一步加强党建引领，形成各级各部门齐抓就业、共担责任的良好局面。目前，全区共有21家村级劳务合作社，构建了“党建引领、人社主责、部门参与、市场运作”的有效组织服务体系。同时，继“东川系列”五大劳务品牌挖掘打造后，“开花洋芋”新农人、东川面条匠人等带动就业劳务品牌相继涌现，不仅促进农民工就业创业，带动农民增收致富，也集聚了优势资源，引领地方特色产业发展升级。

东川区人力资源和社会保障局围绕就业“六步法”措施和社区“五融入”持续发力，“雏雁护航”打造青少年成长成才“新环境”，新时代女性就业顾家两不误，工会服务“劳”有所依、“劳”有所乐，司法保障有力度，为民服务有温度，东川区农村劳动力转移就业11.89万人，就业率91.69%，群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了坚实支撑。

云南省人力资源和社会保障厅指导

云南日报-云新闻通讯员：董夏泓 记者：李海球

编辑：张耀龙

审核：郑海燕（李海球）