原标题：以花为媒！产才融合助力花乡杨桥蓄势赋能

嵩明县杨桥街道大村子社区青山环绕、弥水相伴，是国家级森林乡村、是嵩明“后花园”、是全国“一村一品”示范村、产值超亿元村，亦是享誉海内外的蕙兰之乡。

近年来，杨桥街道紧紧围绕“党建强村、产业富村、人才兴村”发展思路，推动人才链与花卉产业链深度融合，积极探索“党建+产业集聚+人才培育+科技赋能”的发展模式，走出了党组织“引”、企业及协会“帮”、人才“带”的花卉产业发展路子，打造了产业聚才、人才兴产的良好工作格局，实现了“党建强、产业兴、农民富”的美好愿景，擦亮“花乡杨桥”生动名片。

坚持党建引领，厚植人才沃土

坚持党建引领，不断夯实大花蕙兰产业人才沃土，切实把组织优势转化为发展优势，凝聚人才力量，助力产业发展。

立足建链，明确发展方向。立足大村子社区土地、水源、交通等资源禀赋，明确优先发展花卉主导产业和大花蕙兰等特色产品的发展定位。把党组织的凝聚力、党员的战斗力汇聚成招商引资的合力，多次上门招商引进大花卉种植龙头企业——博源农业，先后引进桂豪、优兰谷、绿山源等7户大花蕙兰种植企业，13户小玫瑰、高山杜鹃、多肉等花卉企业。

着眼补链，探索发展业态。整合辖区31家花卉企业成立杨桥街道大花蕙兰协会，通过协会“统一组织、统一品牌、统一销售、统一物流、统一标准”实现人尽其才、物尽其用、货尽其流。先后成立博源农业联合党支部、大花蕙兰协会党支部，同步成立杨桥商会及杨桥商会党支部，推动党建工作与企业发展、产业发展和地方发展融合提升。

聚焦强链，深化结对共建。持续深化开展“干部包村、部门挂联、村企结对”行动，以党建服务产业发展和生产经营为目标，开展党组织结对共建，与辖区内花卉企业家建立长期互帮共建关系，构建“资源共享、活动共建、企地共赢”的党建工作格局。以与昆明城市学院校地共建为契机，积极开展校企党建结对活动，以党建引领校企在人才培养、学生实训、培训教育、电子商务等方面开展合作，为产业发展汇聚智力资源。

坚持以才兴业，深化育才聚智

秉持“以业聚才、以才兴业”的理念，不断加强大花蕙兰的人才队伍建设，实现人才与产业高度匹配、深度融合。

以“花”引才。建立大花蕙兰产业人才工作室，着力引进和培育一批大花蕙兰产业领军人才、骨干人才，坚持每半月开展人才交流会，促进人才的交往交流交融。加大科技创新力度，加强花卉生产及配套技术的研发，促进花卉繁育、栽培、花期控制、病虫害防治等技术进步和产业升级。博源农业发明了一种促进大花蕙兰苗提前开花的栽培方法，将3—5年的生长周期缩短至2.5年，促进成品花数量增加35%、企业利润翻1倍，有力提高了行业效益和产品竞争力。

以“培”育才。围绕“培训—孵化—应用”的思路，利用“农民业校”、农函大等培训资源，积极组织辖区种植人员、企业种植能手开展花卉种植技术、电商直播等培训，提升农村群众劳动技能，夯实花卉种植人才储备，培养花卉种植人才10人，带动300余名群众常年参与大花蕙兰种植。

以“业”用才。依托嵩明博源农贸有限责任公司，建设花卉产业电商直播基地，着力培养电商复合型人才，初步培养了一支有文化、懂技术、会经营、能创新的电商直播创业人才队伍。截至目前，培育直播团队4个，组织花卉企业进修3次、直播人才培优培训4次，累计培训学员240人次。依托七彩滇货供应链公司，组织成立“宝妈”直播带货团队，助力农村妇女就近就业，实现企业促进销售、居民就近就业的共赢局面。

坚持产才融合，优化发展生态

优化产才融合发展生态，注重发挥人才引领作用，推进人才与产业深度融合，把人才优势转化为高质量发展动力。

构筑服务高地。深入开展“为民解忧”活动，在项目推进、生产经营、要素保障、就业招工等方面，为企业提供全方位服务。严格落实企业挂钩人、党建指导员定期调研走访制度，积极参与矛盾纠纷化解，有效解决了优兰谷花卉企业与居民用水纠纷、土地流转纠纷等问题，切实做到企业有事“随叫随到、服务周到、说到做到”。

加强产研协同。大力拓展对外协作，推动企业与高校、科研院所建立持久稳定的交流合作关系，加快培育自主知识产权花卉品种，选育一批具有国际竞争力的自主知识产权新品种，不断提升产业核心竞争力。德馨花卉公司与云南省农科院花卉研究所合作，培育种植高山杜鹃花5万余株；乔华绿山源花卉种植农民专业合作社与西南林业大学园林园艺花卉研发中心合作，成为科研基地，每年都在培育新品种。

扩大品牌效应。突出产业特色，以“花”为题做好对外宣传，讲好“花乡”故事。采取“线上+线下”模式，与阿里巴巴集团签订商品采购框架协议，长期为阿里巴巴旗下淘宝、天猫、盒马鲜生等大型电商平台提供大花蕙兰盆栽鲜花，并借助抖音、拼多多等电商销售平台进行网络直播带货，线下进行批发零售，持续扩大大花蕙兰“品牌”知名度。

云南日报-云新闻记者：张雁群 通讯员：周舒沁

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