原标题：嵩明县：“三个聚焦”促进干部教育培训质效双提升

2024年以来，嵩明县以高度的政治责任感和使命感，认真贯彻执行《干部教育培训工作条例》，以高质量教育培训为引擎，驱动高素质干部队伍建设，推动县域经济社会高质量发展，为中国式现代化的嵩明实践注入强大动力。

聚焦“政治锤炼”，永葆忠诚于党的政治品格。嵩明县将政治锤炼作为干部教育培训的首要任务，全面系统谋划干部教育工作。印发《嵩明县贯彻落实〈昆明市干部教育培训规划（2023—2027年）〉的实施方案》，构建起思想淬炼培训、政治训练培训、履职能力培训的“三维度”干部教育体系，实施“一把手”政治能力提升计划、年轻干部理想信念强化计划等14项计划，全面推动干部教育培训工作更加科学化、规范化和高效化。同时，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，通过“精读原著+理论辅导+政策解读+案例分析”的融合教学方式，连续举办3期“嵩明县领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神专题研讨班”，实现全县镇（街道）、县直单位和县属国有企业等领导班子成员和科级领导干部轮训全覆盖，让党的创新理论在嵩明大地落地生根、开花结果。

聚焦“履职本领”，锻造实干担当的行家里手。嵩明县立足县域发展大局，紧扣中心工作、重点任务，对全县各机关单位进行摸底调研，广泛征集各部门培训办班需求，以及综合考虑600余份干部教育培训调查问卷反馈情况，结合省、市年度培训重点任务，科学设置培训班次，坚持按需施训、应训尽训，“量身定做”“量体裁衣”设置培训课程，提升培训供给与岗位职责需求匹配度，更好实现工学衔接，分领域分专题开展建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴、提升城镇化发展质量、坚持全面依法治国、发展文化事业、深化公共安全治理和社会治理、防范化解金融风险、应急管理和突发事件处置、增强党组织政治功能和组织功能等履职能力提升专题培训22期，培训2000余人次，这些培训不仅填补了干部的知识空白，补齐了素质短板，更强化了能力弱项，让每一位干部都能成为推动嵩明高质量发展的行家里手。

聚焦“高质量发展”，巧取他山之石开拓思路。嵩明县坚持“走出去学经验，带回来拓思路”的原则，分批组织领导干部赴外地学习先进经验，从都江堰市委党校（成都村政学院）的党员教育培训示范基地建设，到浙江的“千万工程”实践，再到上海的党建引领基层治理等，每一次学习都是一次思想的碰撞和视野的拓宽。同时，嵩明县还注重“县校合作”，先后赴深圳大学、中山大学、厦门大学等知名高校，举办“双招双引”、财政金融、基层治理等专业能力提升专题培训班10个，培训干部600余人，通过开展专业能力提升培训，帮助领导干部增长见识、提升素能。此外，嵩明县还通过实施“五个一批”行动，选派4名优秀年轻干部到省直、市直部门学习锻炼、5名年轻干部到项目建设一线驻点磨炼、1名优秀干部到高新区驻点挂职锻炼，为县域经济高质量发展带回了先进经验和创新思维。

云南日报-云新闻记者：张雁群 

通讯员：李文

编辑：龚怡丹

审核：李兴文（张雁群）