原标题：腾冲：打造新时代人才集聚高地

2024年以来，腾冲市借腾冲科学家论坛之势，积极谋划、主动作为，全力写好人才工作“引、育、留”三篇文章，人才生态持续向好。

聚焦优势引才，写好人才引进“增量”文章

依托活动引才。腾冲科学家论坛系列活动促成市级人才智力合作项目8项，新增入库腾冲科学家论坛高端人才135人，成立云南高黎贡绿色产业创新研究院，启动“云南温泉康复治疗地图”等项目。柔性引进朱为模、李校堃等院士团队，新建各类院士专家工作站21个，丛台酒业、光筑农业、华大基因等一批优质企业落户腾冲。“腾冲科学家论坛科技创新成果发布（展示）与转化应用对接”专栏上线，“腾冲市腾冲科学家论坛成果转化交易服务中心”揭牌。

依托合作引才。深化“大院大所大校大企”合作，服务保障中国电子科技集团院士专家到腾冲疗养，省内外12所高校“百名博士保山行”活动走进腾冲，北京大学光华管理学院“沃土计划”实践团到腾冲调研，与南开大学在建立乡村工作站和人才培训帮扶机制等文旅产业合作方面达成共识。赴浙江、安徽等地开展“双招双引”宣传推介，签订招商引资正式合作协议项目42个，累计接洽和引进企业管理等领域高层次人才500余人。

依托市场引才。线上通过腾冲就业、腾冲招聘网微信公众号等发布人才需求清单，线下组织春季招聘会暨共青团“百校千企万岗”双选会、“职引未来 筑梦青春”腾冲市高校毕业生专场招聘会等招聘活动，针对特殊岗位急需人才需求实施校园直招72人，面向社会公开招聘80人。

多措并举育才，写好人才培养“质量”文章

聚焦培训育才。持续推进重点领域人才培育，累计组织农业实用技术培训2036场次，开展腾冲市直播电商培训2期、高技能人才培训10期，培养高级工及以上人才703人，组织全市80余家旅行社、800余名导游及相关工作人员参加文旅行业教育培训。

聚焦比赛育才。成功举办2024年全国行业职业技能竞赛（云南赛区）等系列选拔赛，珠宝学院学生在首届全国大学生体育旅游线路设计大赛中荣获一等奖，选派12名优秀导游（讲解员）参加云南省第二十一届职工职业技能大赛导游（讲解员）技能竞赛。

聚焦本土育才。各医疗卫生单位采取送出去、请进来等方式，外出进修学习90人次。全市累计培养县级以上骨干教师、名班主任等1483人，省级名师7人，建设“三名”工作室33个。6家“兴滇英才”大师工作室开展技术革新10项，解决关键技术难题7项，获得国家专利10项，带徒159人，嫡系传承62人。

优化环境留才，写好人才发展“保障”文章

立足政策留才。推动出台《腾冲市2024年创业扶持工作实施方案》，市本级财政筹集资金，重点扶持高校毕业生、退役军人、返乡创业农民工、乡土人才和电商直播等群体，共评选出20户创业主体为创业示范户，预计发放补助资金55万元。

立足服务留才。持续完善市委联系专家服务管理机制，组织开展50名腾冲市委联系专家体检，联系领导及行业主管部门带头走访慰问专家人才。积极开展人才服务“政策上门讲、意见上门听、服务上门办”，组建政策宣传小组，深入学校、企业等开展宣传，邀请10名各行业领域的专家代表参加市委人才工作会议，倾听专家需求意见。

立足环境留才。加大人才宣传，主动推介腾冲人才工作创新实践。积极申报省、市各类人才专项，组织18人申报“兴保英才培养计划”，12人申报“兴滇英才支持计划”，推动申领“兴滇惠才卡”8张、“兴保惠才卡”8张，新增获评国务院政府特殊津贴1人。

云南日报-云新闻记者：李建国

通讯员：杨阳

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