原标题：绿春：搭建“茶车间” 端稳“茶饭碗”

时下，踏入红河哈尼族彝族自治州绿春县迷克茶山连绵起伏的茶园，满眼都是热火朝天的采茶盛景。一片片生机勃勃绿色海洋，不仅是当地最亮丽的风景线，更是父老乡亲的“摇钱树”。如今，依托25万余亩茶园，绿春县茶产业发展一路高歌猛进，各乡镇村组纷纷在家门口搭建起“致富车间”，稳稳托起群众增收致富的“茶饭碗”。

为推动茶企蓬勃发展，绿春县巧用“内培+外引”策略，近年来成功引入省级重点龙头企业10家，同时精心培育壮大本地企业，使得全县新型经营主体数量迅速增至153个，其中茶叶农民专业合作社120个。

随着企业增多，用工需求也激增。绿春县投入1320万元，助力13个茶叶初制所翻新厂房、更新设备，实现茶叶加工能力大幅提升，吸纳工人数量持续增长，群众纷纷在家门口实现轻松就业。

县农科局副局长陈钰影介绍，在茶企、初制所、合作社带动下，春茶采摘季相对固定务工人员达600余人、较四年前翻了五番，零散采茶工则高达3万余人，日收入从150元至300元不等，“县里与银行开展‘百亿送贷、茶叶兴旺’活动，为茶企放贷，不少初制所借此扩大生产，吸纳大量村里闲置劳动力，村民在家门口就能打工增收。”

光有企业还不够，还得让群众掌握一技之长。为此，绿春县由组织、人社、农科部门牵头，出台方案打造“竹背篓”绿春采茶工劳务品牌，以县滇龙六贡茶业公司为实训基地，组织村民学习种茶、管护、加工、审评知识，举办采茶技能比赛，通过一系列有力举措打响品牌名气，众多茶企纷纷向劳务合作社招募工人。目前，已有2831人完成岗前培训，实现在家门口茶企、茶山务工，人均年增收1.5万元。

在茶叶采摘和加工旺季，绿春县各地茶园和初制所热闹得像忙碌的工厂车间。初制所的炒茶、揉捻、烘干等工序，需要专业工人操作，不少村民参加培训后成为了技术能手，在家门口就能凭手艺上岗。

“以前农闲只能闲着，现在家门口茶园就是‘就业车间’，每天干活都有收入，日子过得有盼头！”茶农高么抽笑呵呵地说。另一位茶农李农初则兴奋地表示：“我带村里几个老乡在加工车间干快两年了，包吃住，月工资都不低于3000元！”

为了让更多群众实现富足生活，绿春县还充分发挥10家省级重点龙头企业的引领作用，建成4.52万亩茶叶种植基地，带动3700户1.68万名茶农协同发展。同时，凭借生态茶园优势，深度融入“旅居红河”规划，力促“茶旅融合”。将马鹿塘新村、迷克山、大水沟乡茶源村精心打造成示范茶企、示范村，串起精品游线，网红“打卡地”吸引游客前来。村民也从过去的单一种茶、采茶、制茶模式，逐步向多元旅游服务领域拓展，在家门口端稳“茶饭碗”，幸福指数持续提升。

云南日报-云新闻记者：饶勇 通讯员：卢玉华

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