原标题：弥渡县人才驿站打造聚才兴业“一站式”枢纽

日前，大理白族自治州弥渡县人才驿站交出亮眼成绩单。截至2025年5月，共有737名高校毕业生报名申请入驻，累计为县域内52家机关、事业单位成功推荐504名人才，其中，74人在驻站期间考录为公务员和事业单位工作人员，12人成功创业，306人经过培训后在驿站聘用期未满时成功就业，112人在驿站聘用期满后自主择业。

据介绍，人才驿站是弥渡县创造性使用人才、开发人力资源储备、开拓就业岗位的亮点工作，2012年成立以来，受到高校毕业生青睐，得到用人单位好评。

弥渡县人才驿站面向30岁以下在公务员和专业技术人员公开招考中进入面试的落选人员及弥渡籍大学及以上学历和特殊紧缺专业大专学历的毕业生设立，由县人社局统一组织报名、考核和资格审查工作。对符合条件的人员，给予办理入驻驿站手续，根据全县党政机关、企事业单位和乡镇基层工作计划和实际需求，提供实训、就业推荐等综合服务，缩短供需搜寻时间，建立青年人才信息库，为弥渡经济社会发展提供智力保障和人才支持。

弥渡县人才驿站实行因材施用、动态管理的模式。每年由县人社局会同各用人单位参照公务员及事业单位考核办法对安排到各单位的人员科学考核，对被评为基本称职以下等次或有违纪违法行为的，取消驻站资格。驻站人员在单位锻炼后，积累了一定工作经验，期内通过公务员和专业技术人员公开招考等正式进入新单位，能迅速适应角色，快速进入工作状态，缩短了各单位培养人才时间。

值得一提的是，获批驻站人员享受用人单位在职在编人员同等福利，依法缴纳社会保险，现行工资待遇不低于2000元/月，其中县人才发展专项资金补助云南省最低工资标准1690元，其余部分由用人单位补助。用人单位可根据人才工作能力、工作实绩超额发放单位补助工资，并结合人力资源市场实际，逐步提高。发挥了人才的工作潜能，调动工作积极性，增强归属感和干事创业决心。人才驿站聘用期限为3年，驻站期内鼓励驿站内人才参加各种招录考试，被录用聘用的人才即可退出人才驿站，驻站期内驻站人才可根据自身职业发展规划随时提出辞职申请，作出最佳就业选择。用人单位也可以根据人才履职情况，对不适应用人单位工作的人员，向人才驿站提出辞退申请。

云南日报-云新闻通讯员：朱莹桢

云南日报-云新闻编辑：黄世俊

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