原标题：迪庆劳务品牌擦亮就业“金招牌”：拓宽就业路 唱响增收曲

“十四五”以来，迪庆藏族自治州严格落实“四个不摘”要求，以政策为引领、以品牌为载体、以服务为纽带，探索出“劳务品牌提质”与“家门口就业扩容”双轮驱动的特色路径，让当地群众在稳定就业中提升获得感、幸福感、安全感。

厚植特色沃土 劳务品牌生金

立足民族文化和生态资源，迪庆州精心打造五个劳务品牌，成为群众增收的“金字招牌”。

维西傈僳族自治县，“维西药农”品牌乘着中药材产业发展的东风迅速成长。“十四五”以来，当地开展补贴性技能培训7.71万人次，其中秦艽、木香等道地药材种植相关培训覆盖数千人。通过“企业+合作社+农户”的“双绑”机制，全县8000余户脱贫户与1100余户监测户全部绑定农业经营主体。3.2万户农户参与种植，面积达9.9万亩，2023至2024年销售额连续两年突破千万元，5000多户农户年均增收超4000元，“一株药材富一方百姓”成为生动实践。

香格里拉市尼西乡，“尼西黑陶匠人”让非遗技艺焕发新生。在迪庆州人社部门支持下，匠人组建合作社，采取“公司+合作社+农户”模式，带动122户村民发展黑陶产业。产品从传统器皿拓展至茶具、装饰品等百余种，通过电商直播吸引30万粉丝，2024年销售额突破500万元，农户年均增收约3万元。“过去做黑陶是传承技艺，如今成了致富路。”黑陶合作社负责人拉茸批初说。

德钦县“奔子栏手作师”同样活力迸发。省级非遗代表性传承人卓玛拉姆创办的服饰工坊，在就业见习岗位开发政策支持下，为197个村（社区）提供技能实践平台。如今，工坊由儿媳此里取追接手，借助“传统技艺+电商直播”，开发文创包袋、饰品等新品，长期带动200多人就近务工，人均月增收超2000元。此外，“梅里巧手”“傈乡兰匠”等品牌也通过技能培训与市场对接，带动就业上万人次。

织密服务网络 就近就业暖心

“过去外出打工，如今在家门口上班，顾家增收两不误。”香格里拉市建塘镇尼史村民扎西道出了许多人的心声。这背后，是迪庆州构建的“四位一体”公共就业服务体系。

全州已建成3个“幸福里”社区、4个零工市场，通过“线上+线下”推荐岗位6000个，服务零工1.1万人次。市场不仅对接岗位，还提供培训、维权等一站式服务，求职者通过抖音、微信即可匹配岗位，实现“求职不出门，服务送上门”。同时，全州建成3个人力资源市场、16个分市场，在197个村（社区）开发就业见习岗位，形成县、乡、村三级服务网络，让群众“步行十分钟，找到好工作”。

就业帮扶车间和公益性岗位为困难群体兜底。“十四五”以来，全州动态管理44户帮扶车间，吸纳就业8415人次，兑现奖补资金1019.76万元。2021年以来，每年乡村公益性岗位安置超5000人，累计发放补贴2.4亿元，覆盖生态保护、人居环境等领域，帮助“无法离乡、无业可扶”群体实现“一人就业、全家脱贫”。

创新培训为就业赋能。迪庆开展“订单式”培训，2023年以来，围绕消防支队等单位需求，组织电工、汽修等岗前培训，合格即上岗，实现“培训即就业”。面对新业态，开展电商运营培训522人次，助力高原特产走向全国。此外，“春风行动”“百日千万招聘”等1214场招聘会引入企业1600多家，发布岗位26.32万个，仅2025年就举办111场，覆盖29个乡镇，让群众在家门口选岗求职。

强化政策协同 兜底保障有力

“就业是最基本的民生。我们坚持政策赋能、协作搭桥、服务提质，让每个有就业意愿的群众有岗位、有收入、有尊严。”迪庆州人力资源和社会保障局局长杨德寿说，“十四五”以来，迪庆不断健全就业政策体系，出台《迪庆州关于加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴工作的通知》等一系列文件，落实培训补贴、跨省务工交通补助等政策，累计争取中央就业补助资金4.64亿元，实施沪滇劳务协作项目资金1000万元，为就业帮扶提供坚实保障。

社会保障同步夯实。迪庆州建立困难群体动态管理台账，与民政、残联联动，实现参保代缴“动态清零”。2021至2024年，累计为109269名困难群众代缴养老保险1335.98万元，代缴率100%，真正做到“困有所扶、老有所养”。

“十四五”以来，迪庆州农村劳动力转移就业年均超12万人，脱贫劳动力转移就业稳定在3.3万人以上。截至2025年11月，农村劳动力转移就业12.94万人，脱贫劳动力转移就业3.66万人，分别实现务工收入14.74亿元、3.48亿元。

从劳务品牌精耕细作，到家门口就业全面覆盖；从政策托底到协作赋能，迪庆州用实干架起就业“幸福桥”，让雪域高原的振兴之路越走越宽广。

云南日报-云新闻记者：贡秋次仁 通讯员：此里只玛

编辑：李兴文（贡秋次仁）