干部队伍建设是党的建设的关键支撑，是关乎党和国家事业长远发展的关键性问题。习近平党建思想以“十四个坚持”系统回答了新时代党的建设重大时代课题，明确提出“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。这一重要论断立足百年大党执政规律、锚定民族复兴宏伟目标，为新时代干部工作提供根本遵循，也为云南建强边疆高素质干部队伍、推进高质量跨越式发展指明实践方向。

建强高素质干部队伍是百年治党兴国的制胜密钥

治国之要，首在用人。党的百年奋斗历程充分证明，干部队伍的先进性、纯洁性和战斗力，是党攻坚克难、事业兴盛的重要保证。习近平总书记深刻指出：“一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。”正是始终坚持培养造就堪当重任的干部队伍，我们党才能始终保持强大创造力、凝聚力、战斗力，团结带领人民不断夺取革命、建设、改革事业新胜利。进入新时代，世界百年变局加速演进，改革发展稳定任务更加艰巨繁重，中国式现代化建设对干部队伍能力素质提出新的更高要求。习近平总书记强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”从推进中国式现代化到防范化解重大风险，从全面深化改革到夯实基层治理，干部队伍的政治素质、能力水平和担当作为，直接关系党的执政根基，决定着党和国家事业发展的成效。

新时代高素质干部队伍建设的核心要义

立足新时代党的建设总要求，围绕“选、育、管、用”全链条构建干部工作体系，新时代高素质干部队伍建设核心在于建设政治过硬、适应新时代要求、堪当民族复兴重任的干部队伍。其要义不止于单纯提高干部个体素质，而是以干部队伍建设为牵引，推动党的建设质量实现整体跃升。新时代干部工作要坚持党管干部的根本原则，必须把政治标准放在首位，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保干部队伍始终忠于党、忠于人民、忠于马克思主义。

要锚定德才兼备、以德为先的选人用人标尺。习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，明确了干部队伍建设的价值坐标。坚持以德为先，关键是从政治忠诚、人民立场、实干担当、纪律规矩等方面综合评价干部，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。

构建严管厚爱、系统赋能的培育管理体系。干部成长有其内在规律，必须把素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励贯通起来。一方面，以严的基调抓早抓小、防微杜渐；另一方面，健全容错纠错机制，坚持严管和厚爱相结合，使干部在重大斗争、重大项目、基层一线中经风雨、长才干。

以高素质干部队伍赋能云南现代化建设

云南地处祖国西南边疆，肩负民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心建设的重大使命。强边固防、生态保护、沿边开放、乡村振兴等任务交织叠加，对干部队伍政治素养、专业能力和治理水平提出了更高要求。

政治铸魂、实战赋能，锻造边疆治理骨干。要把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，依托杨善洲精神、扎西会议精神、老山精神等红色资源加强党性教育，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。围绕口岸经济、生态治理、产业发展、边境管控等重点任务，加强专业训练和实践锻炼，引导干部下沉边境一线、基层乡镇、重大项目中锤炼本领，提升现代化建设和边疆治理能力。

严管厚爱、激励担当，激发干事创业活力。要纵深推进清廉云南建设，健全干部教育管理监督和考核评价机制，持续整治基层“微腐败”和形式主义问题，以正确选人用人导向引导广大干部守边兴边、担当作为，把组织优势不断转化为边疆治理效能和现代化建设动能。

[赵崔莉 刘美淇 作者分别系对外经济贸易大学马克思主义学院教授，对外经济贸易大学马克思主义学院硕士研究生；本文系2024年国家社会科学基金高校思想政治理论课研究专项“习近平文化思想引领‘大思政课’铸魂育人的机制与路径研究”（项目编号：24VSZ115）的阶段性研究成果]