全省各级工会广泛开办暑期爱心托管班——暖心托举成长　聚力赋能职工

西山区交警为孩子们普及交通安全知识。记者　郎晶晶　摄

暑期孩子没人带？娘家有人来助力。7月6日以来，全省129个县（市、区）总工会聚焦职工需求，整合社会资源，开设“会暖春芽”爱心托管班，面向3至12岁幼儿及小学阶段职工子女提供托管服务，以贴心举措破解职工子女假期看护难题。

托管班普遍采取工会补一点、机构让一点、职工省一点的普惠运营模式，最大限度降低职工经济负担。今年，省总工会进一步提高专项资金补助标准，依托“以奖代补”长效机制，鼓励基层工会规范办班、扩大覆盖面，让更多职工家庭受益。

在该模式引导下，各级工会积极行动。昆明市总工会联合多部门，在主城5区布局市本级托管校区12个，在各县（市、区）布局托管校区45个，提供30个工作日、共6周的托管服务。托管班推行“工会减免+机构让利+个人自付”成本分担机制，工会减免经费统一冲抵托管服务成本。

楚雄彝族自治州总工会在楚雄市城区确定了4家场地安全、资质齐全的托管机构，并针对不同年龄段孩子的特点，明确了各具特色的托管服务。托管班职工家长仅需缴纳每人每期200元，其余由州总工会补助，针对困难职工和新就业形态劳动者家庭费用全免。

云天化集团“会暖春芽·云梦启航”托管服务班晋宁片区7月6日开班，200余名职工子女报名参与。

在服务普通职工的同时，各地工会将新就业形态劳动者作为重点关注群体，给予特别关爱。

昆明市西山区总工会、省交通运输厅联合高德地图、旅程约车、昆明打车等企业，专门为80名网约车、出租车、货车“三车”司机子女开办为期12天的全免费暑期托管班。上午，孩子们在托管老师指导下完成暑期作业；下午安排启蒙活动和非遗体验，寓教于乐。12天里还穿插3次外出研学。

西山区总工会副主席姚慰介绍，今年全区开办的6个托管班中，有两个专门面向新就业形态劳动者；在其他班次中，普通工会会员子女补贴15％的费用，新就业形态劳动者子女补贴比例则提高至50％，剩余费用由省交通运输厅和相关企业负责，实现全免费。

“把孩子送来托管班，作业有人辅导，我们省心也放心。”家长赵桂琼和丈夫都在物流企业上夜班，假期看护一直是她的烦心事，托管班解了她的燃眉之急。

临沧市总工会联合市邮政管理局、市快递行业企业联合工会举办快递从业人员子女暑假托管班，共服务快递从业人员子女42人。办班由市总工会提供专项经费补助，依托市级专业托管机构优质公益资源运作，根据年龄科学设置幼儿阶段和小学阶段课程，配备专人全程照护。

除了基础看护，各地托管班还因地制宜、因需施教，打造各具特色的“第二课堂”，真正实现托得住、管得好、学得乐。

西双版纳傣族自治州总工会支持西双版纳边检站工会将关爱阵地前移，把托管班办在营区内部。托管班融入移民管理职业特色，设置爱国主义教育和国防知识普及等内容，让“国门萌娃”在沉浸式体验中读懂警营底色，理解父母守边卫国的责任与荣光，实现安心守国门与顾家暖童心的双向奔赴。

普洱市总工会将托管服务与“小茶花”少儿艺术培训工程相结合，开办暑期职工子女爱心托管班暨暑假公益培训班，共招收260余名青少年学员，为期10天，设置声乐、舞蹈、葫芦丝、小小咖啡师、刺绣、绘本阅读等8个门类13个培训班，兼顾入门普及与兴趣提升，体现普洱地方文化特色。

曲靖市会泽县总工会承办的托管班突出“阳光篮球”特色。90名3至6岁幼儿齐聚中国中铁第三幼儿园，开启为期20天的托管之旅。通过小班启蒙、中班进阶、大班实战的分层教学体系，辅以花样跳绳、创意美术等多元活动，让孩子们在运动中强健体魄。

从城市社区到边境国门，从普通职工到新就业形态劳动者，“会暖春芽”正将工会“娘家人”的温暖送到职工身边，让职工安心工作、孩子快乐度夏。（记者　郎晶晶）