原标题：@云南各级干部，注意“10个提升”｜⑨在激励关爱上提升

迈上“十五五”新征程

迫切需要云南省各级干部

在作风上再锤炼

能力上再提升

为此，省委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“一个跨越”、“三个定位”、“开创发展新局面”的总纲，锚定“3815”战略发展目标，结合树立和践行正确政绩观学习教育，决定实施作风革命效能革命提升行动，着力破除当前干部中存在的不担当、不用心、不认真等问题，进一步改作风、提效能、干实事，在中国式现代化进程中开创云南发展新局面。重点推动“10个提升”。

今天，一起学习“10个提升”⑨——在激励关爱上提升。

树立鲜明用人导向，坚持重一线、重实干、重实绩、重公认，建立全方位、多渠道发现识别担当作为干部机制，开展“一把手”监督谈话，加强干部队伍蹲点调研，注重在重大任务、项目一线中考察和使用干部。

完善容错纠错机制，进一步规范程序启动、调查核实、审核认定、纠错整改等工作流程，做到当容则容、应容尽容；落细落实对受处分干部的跟踪回访、教育帮扶、综合评估、重新任用等措施；加强党章党规党纪学习教育，持续深化“清廉云南”建设，进一步强化严的基调、严的措施、严的氛围，引导推动广大干部自觉遵规守纪、大胆干事创业。

@全省各级干部

持续整治“十种典型问题”

倡树“十种鲜明导向”

深化运用“三法三化”等工作方法

认真落实主动想、扎实干、看效果等工作要求

持续改进干部作风

不断提升工作效能

让干事创业氛围更加浓厚

有力推动云南经济社会高质量发展

云南日报-云新闻出品

编辑：陈创业

美编：李苒苒

审核：黄佳伦