原标题：大树底下好乘凉——“不如，就把群众调解点设在树荫下？”

“就为了半米林地边界，我们两家争执了大半年，心里都堵得慌。今天在这大树下坐着，调解员帮我们量地界、讲政策，道理说通了，气也就顺了。”

日前，临沧市凤庆县雪山镇新民村大邦界大核桃树下，一场持续大半年的林地边界纠纷画上了句号。没有严肃的调解室，没有对立的谈判桌——树荫之下，就是“调解场”。

这是雪山镇37个“树荫调解点”的日常一幕。

什么是“树荫调解点”？

夏末秋初，雪山镇各村寨的大青树下、核桃林边凉风习习，党员调解员、乡贤代表与当事群众围拢成圈，以拉家常的方式讲政策、摆道理、化纠纷，将一件件邻里地界、家庭琐事等矛盾化解在树荫之下。这便是“树荫调解”机制。

究其背景，雪山镇地处山区，村组分散，群众往返村委会调解路途远、成本高，且传统调解室氛围严肃，容易加剧当事人对立情绪。针对这一实际，镇党委依托各村村口、村寨中心的百年古树和连片核桃林等天然阴凉场地，在全镇设立37个“树荫调解点”，把调解阵地从村委会、活动场所前移到群众聚集的村口路边、田间地头，打造“步行10分钟可达”的基层纠纷化解圈。

机制怎样运转？

雪山镇构建“村党总支主导、党员骨干牵头、多元力量参与”的调解工作体系：每个“树荫调解点”至少配备1名党员骨干调解员，吸纳老党员、退休村干部、乡贤代表、网格员等组成调解团，建立“纠纷排查—现场受理—就地调解—达成协议—闭环回访”全流程工作机制。村级网格党小组常态化开展入户走访，第一时间捕捉矛盾苗头，能当场化解的直接在树荫调解点现场处置；复杂纠纷由村党总支牵头，联动镇综治中心、司法所、派出所等工作人员下沉到点，联合开展政策解读与纠纷调处。

调解不止于“解纷”，更注重“普法”。每个“树荫调解点”同时也是村级法治宣传点，调解员结合纠纷案例向围观群众普及法律法规，实现“调解一起、普法一片、教育一群”。针对移风易俗领域的矛盾，调解团还会同步宣讲婚事新办、丧事简办标准，引导群众摒弃陈规陋习，将纠纷化解与乡风文明建设深度融合。

效果到底好不好？截至2026年7月，全镇通过“树荫调解点”就地处理邻里地界、灌溉用水、道路通行、邻里琐事等各类矛盾纠纷55起，成功化解53起，群众信访量同比下降35%，实现“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”。

下一步，雪山镇将持续深化党建引领基层治理创新，不断完善“树荫调解”工作机制，将其与网格化服务管理、平安乡村建设、移风易俗工作深度融合。同时常态化开展调解员业务培训，提升纠纷化解专业化水平，把家门口的调解点打造成群众信任的“解忧站”，以基层微治理夯实乡村振兴大根基。

云新闻评论

坐在办公室全是问题，下到基层都是办法。

雪山镇的“树荫调解点”，最宝贵的经验不在于把调解桌搬到了树荫下，而在于党员干部迈出了“下沉”的那一步。

过去，基层治理中常见一种怪圈：群众觉得干部“门难进、脸难看”，干部觉得群众“事太多、理难讲”。双方隔着办公桌，中间充斥着“衙门气”，小事拖大、大事拖炸。症结在哪？在于干部习惯了“坐等上门”，习惯了用文件回应诉求、用流程代替沟通。

雪山镇的实践给出了另一种答案：网格员主动入户排查，发现苗头当天就约着调解；党员干部带着政策、带着工具走到村口树下，和群众肩挨肩坐下拉家常，实实在在用行动解决问题。

更难得的是，树荫下不只是“灭火”，更是“播种”。调解一起纠纷，普法一片群众；化解一个疙瘩，树立一方新风。

这正是干部作风转变的生动注脚：不是坐在办公室里想办法，而是走到群众身边找答案。脚下沾了多少泥土，心中就有多少底气。当党员干部真正弯下腰、沉下心，那些看似无解的基层“死疙瘩”，总能在田间地头找到最合适的“活解法”。

云南日报-云新闻出品

通讯员：肖天亮、龚国萍、罗春权

云新闻评论员：陈创业