原标题：暑期昆明工会托管服务职工子女4454人次

“以前暑假最头疼的就是孩子没人管，送培训班太贵，老人身体又不好。今年工会办的托管班帮了大忙，不仅收费低，孩子还学了不少东西。”近日，在昆明市总工会“会暖春芽”暑期托管示范班结班仪式上，职工家长王女士的话道出了许多双职工家庭的心声。

记者从昆明市总工会了解到，今年暑假，全市各级工会共布局46个托管点位，开设125个班级，累计服务职工子女4454人次，实现了“零安全事故”的目标。这组亮眼数据的背后，是昆明市各级工会以精准、协同、普惠、提质四大关键词，全力破解职工假期“带娃难”的暖心实践。

聚焦刚需 让服务更精准

不同群体的职工，对托管的需求千差万别。为此，昆明市总工会牵头开展全市职工托管需求摸排调研，精准锚定新就业形态劳动者、一线产业工人、双职工家庭、外来务工职工等核心刚需群体，围绕“看护难、辅导难、安全无保障、市场价格高”的共性痛点，统一制定服务标准、优化服务模式，实现服务对象与服务供给的双向精准匹配。

在西山区总工会的托管点，80名孩子中有不少是网约车、出租车、货车司机的子女。“这些‘三车’司机作息不规律，经常早出晚归，孩子的看护问题特别突出。”西山区总工会相关负责人介绍，针对这一群体的特殊需求，工会专门开办了为期12天的全免费托管班。

富民县总工会则将服务触角从县城延伸到乡镇，首次推出整期托管+临时照护组合模式。职工遇到临时加班、紧急出差等情况，可灵活预约单日或按周托管，真正做到随需而托。

协同保障 筑牢安全防护网

托管服务办得好不好，安全是底线。今年暑期，昆明市总工会牵头联动公安、教体、卫健、计生协等部门，建立多方协同机制。

昆明市公安局把警体拳、禁毒反诈等安全课程送进托管班；教体部门协调公立幼儿园和小学作为托管校区；卫健部门提供健康防疫指导；市计生协对接保险机构，为参加托管的孩子配备专属意外保险。

各县区工会还联合属地教体、应急、市场监管、消防等部门，在开班前对食品安全、消防安全、校园环境、疾控防护等开展检查。托管期间，常态化落实值守巡查、应急处置、卫生防疫等制度。整个暑期，全市46个托管点位实现了“零安全事故”。

公益普惠 尽量把费用降下来

职工子女假期托管，既要办得好，也要让普通职工家庭负担得起。昆明市总工会坚持公益普惠方向，明确托管服务不搞商业化收费、不设置溢价服务、不以营利为目的，积极争取省总工会专项经费支持，建立市级专项经费补贴、县区工会经费配套、职工所在单位工会共同参与的保障机制。

在实际运行中，昆明探索形成“工会补一点、单位补一点、机构优惠一点、职工交一点”的成本分担方式，最大限度降低职工家庭托管支出。各县区也结合实际细化普惠措施。盘龙区总工会加大经费兜底力度，职工仅承担子女餐费和保险费，其余托管成本由工会统筹补助；石林县总工会为符合条件的职工家庭提供专项托管补助；嵩明县总工会整合优质资源，实行“工会补贴+家长自费”的公益惠民收费模式。

看孩子之外 更让孩子有收获

今年昆明工会暑期托管的另一个变化，是服务内容更加丰富。昆明市总工会推动托管服务从基础看护向品质育人升级，围绕学业辅导、体能锻炼、思维提升、素质拓展、研学实践等内容，设计多元课程，让孩子们在假期里学知识、强体魄、长见识。

五华区总工会首次引入无人机特色课程，孩子们在组装、操控、编程中感受科技魅力；盘龙区总工会开设趣味编程、STEAM机器人、特色跑酷等课程，兼顾兴趣培养和体能训练；呈贡区围绕科技、航空、传统文化等主题，设置科学实验、围棋、数学思维、创意手工等活动。

西山区总工会组织学员走进省、区两级人民法院，通过庭审观摩、模拟法庭等方式接受法治教育；宜良县总工会组织孩子参加警营开放日活动，并根据不同年龄段开展体能训练；晋宁区总工会开设小厨房、美术、古筝等兴趣课程，让孩子在动手实践和团队协作中成长。

一系列扎实举措，让孩子有人带、有收获，家长能安心、稳岗位。

云南日报-云新闻记者：龙舟

编辑：李兴文（龙舟）