原标题：今天，四级工会干部走进新闻发布会

10月9日，省政府新闻办举行新闻发布会，邀请工会系统相关负责人就推进工会工作法治化，依法维护职工群众合法权益作新闻发布。

“云南工会推进工会工作法治化 依法维护职工群众合法权益”新闻发布会在昆明召开。

小编注意到

6名发布人分别来自

省、州（市）

县（市、区）和街道

四级工会组织

工会如何当好职工“娘家人”？

来看他们的介绍

诉求被认真对待一次

胜过一百句“欢迎入会”

昆明市盘龙区聚集了很多楼宇经济、总部经济，外卖骑手等新就业群体成为保障其运转的一支力量。工会如何吸引他们入会，并能提供哪些服务？

昆明市盘龙区总工会常务副主席杨瑾明。

“我们重点提供两方面的核心价值。”盘龙区总工会常务副主席杨瑾明介绍，一是协商中的话语权，通过创新“专班指导+数字赋能+专项条款”工作方法，推动云南顺丰依托“丰声APP”将集体协商搬到线上，惠及7700多名快递职工。二是遭遇纠纷时的依法保障，在辖区工会驿站设立专项法律维权工作站，用贴近青年的方式开展普法，让职工清楚“自己有哪些权益”，让企业明白“如何依法规范用工”，从源头上筑牢职工维权法律防线。

“他们的诉求被认真对待一次，胜过一百句‘欢迎入会’。”杨瑾明说。

总包单位对农民工工资支付

负有先行垫付的法定责任

朱绍宏是云南省金牌调解员，长期在安宁市草铺街道工会工作。

他现场介绍了调解帮助58名农民工讨回欠薪的经过——及时约谈总包单位和分包单位负责人，逐条解读《保障农民工工资支付条例》，明确法律依据。同时，现场核对工时记录、工程量签证单、工资发放台账，逐人逐笔核算，最终锁定欠薪总额，由总包单位先行兑付至每名农民工个人账户，并组织双方签订调解协议。

云南省金牌调解员，昆明市安宁市草铺街道工会常务副主席朱绍宏。

“我们为什么能让企业落实？就在于不靠人情，靠机制。”朱绍宏表示，这套机制就是“工会+法院+检察院+人社+司法”的五方协作联动——工会负责参与做好劳动法律规定宣传教育和执行监督、仲裁前和诉讼前的劳动争议调解；法院提供司法确认和执行保障；检察院负责检察监督和公益诉讼；人社部门负责劳动保障监察和仲裁调解；司法行政部门负责推进法律援助和人民调解工作。

据了解，安宁市劳动争议联合调解中心自2025年12月成立以来，已成功化解纠纷104件，为1772名劳动者挽回经济损失1745万元。“调解协议不是一纸空文，如果进行过司法确认，是可以申请强制执行的。”朱绍宏说。

让“人人都是安全员”

成为企业和职工的普遍共识

职工的“哨声”，工会在接；职工的“安全”，工会在守。云南在全国率先出台《云南省工会鼓励职工争做安全生产“吹哨人”奖励办法》，明确职工报告身边的安全隐患可以获得奖励。

普洱市总工会党组书记、常务副主席徐春涛。

“职工依法报告事故隐患，是受法律保护的，而且我们也有一系列的保障措施。”普洱市总工会常务副主席徐春涛介绍，通过建立信息保护和权益维护制度，打造职工吹哨、企业整改、工会监督、部门联动工作流程，及时排查处理，有效避免事故发生，解决了职工“不敢吹哨”、“不便吹哨”、“不愿吹哨”的问题。“比如，在思茅产业园区，1名一线操作工及时反映饼茶压制机器设备液压杆故障的安全隐患，园区工会、企业工会迅速联动介入，获奖励800元。”徐春涛说。

守护工友的生命安全，也守护企业的长远发展。云南省工会系统正着力推动“人人都是安全员”成为企业和职工的普遍共识。

国门安，先要劳动者心安

云南有4060公里边境线，边疆稳，先要民心稳；国门安，先要劳动者心安。

2023年12月，马某在西双版纳某铅锌矿作业中受伤，被认定为工伤，但就赔偿问题，与企业主发生分歧。勐腊县劳动争议诉调工作室介入调解，企业最终一次性支付职工工伤赔偿8.95万。

云南省先进工作者，西双版纳州勐腊县总工会法律维权干部黄映辉。

“我们的办法是把服务延伸到最前沿，设立‘国门司机之家’双语调解室，在边境一线推行‘劳模小凳调解室+边民互助组’。”西双版纳州勐腊县总工会法律工作干部黄映辉表示，“社区前沿调、乡镇中层解、县级末端兜”的工作闭环，实现了“小事不出企、大事不出镇、矛盾不上交”。

数据显示，勐腊县劳动争议总量同比下降42.13%，平均化解周期缩短8个工作日，基层自主化解率大幅度提高，过去需要县级层面处置的纠纷，现在八成以上在乡镇、企业和社区就地化解。

“只要在岗一天，我就愿意继续当好中老边境线上劳动者的‘娘家人’。”黄映辉说。

从省会到边境，从企业到街道，通过打通“商、调、裁、诉、援、执”全链条，推动劳动争议实现“一门通办、一站办结”，破解职工维权多头跑、反复跑的痛点。

“像这样长期扎根一线的工会干部，正是工会‘娘家人’最朴素的模样。”省总工会副主席金勇介绍，三年来，全省工会累计办理劳动争议和法律援助案件1.5万余件，“12351”服务职工热线服务职工47万人次，合计为职工挽回直接经济损失超过1.6亿元。

目前，云南正因地制宜打造“一县一品”工会法治品牌，用具体实事、鲜活案例讲好工会法治故事。

“法治的力度，标注着维权服务的温度，努力让‘有困难找工会、维权靠法治’成为广大职工的坚定选择。”省总工会法律和维权工作部部长袁炳常说。

云南日报-云新闻记者：马晓昱 陈奕帆/摄影报道

云南日报-云新闻编辑：赵婷婷