据《明史》记载，张居正是万历年间的内阁首辅，不仅提出了“考成法”，考核官员、整顿吏治，还推行了“一条鞭法”，就是如此之能吏，最后依然在贪腐问题上栽了跟头。从收受湖广巡抚的贿赂，到强占被废的辽王王府，再到神宗下令抄家，抄得黄金万余两，白银十万余两，贪腐之巨，也是令人惊愕。历史上的能吏腐败，不胜枚举。

为了破解能吏贪腐这一历史性难题，我们党在干部选拔任用上强调“德才兼备、以德为先”的原则，就是由于群众反映最强烈的不正之风和腐败问题，病源在一个“德”字上。但在具体工作中，重才轻德的认知误区却往往难以规避。这不仅缘于“品德”评价标准难以量化，更在于诸如贪腐之类道德劣性的行为隐秘。相较而言，工作“才能”是一个显性因素，人们往往可以通过具体的施政行为做出判断。在以经济发展主导一切的政绩观的影响下，某些地方选人用人不重德行，以为只要经济搞上去、业务提上去，就能“一俊遮百丑”；更有错误思想认为，只要干部有本事、出政绩，贪点捞点不是什么大事。这些用人认识上的偏差导致出现一些“能吏”带着“问题”上岗，最终沦为腐蚀党的执政根基的“蛀虫”。

古人云：“能吏寻常见，公廉第一难”。“能吏腐败”不可姑息纵容。因为当“能吏”与“贪官”划等号时，则其所谓的“本事”越大，就意味着危害也越大。现实中，一些所谓的“能吏”因干事脱颖而出之后，一些小错小过往往也得到“纵容”，久而久之，坚定信念变成了刚愎自用，良好作风变成了蛮横霸道，非凡胆量变成了胆大妄为，突破常规变成了践踏禁区。权力的膨胀，让一个个所谓的“能吏”陷入了贪腐的怪圈。

有民间俗语说得很形象：“德才兼备是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是危险品。”“能吏腐败”现象警示我们，在干部选拔任用工作中，必须摆正“德”与“才”的关系，始终坚持“德才兼备、以德为先”，尤其是在“德”这一原则性问题上，不能有丝毫的妥协让步。

能而不廉非好官。笔者以为，“能吏”必须符合习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，才能“清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官”，成为让党放心、让人民满意的好干部。

白杨林