赵霞

“跑龙套”一词原指戏曲中拿着旗子做兵卒的角色，后用于比喻在人手下做一些无关紧要的事，或专做跑腿、服务性工作，或起次要作用，充当配角。现在一些年轻干部也时常将自己说成是单位里“跑龙套”的，总被安排做下通知、制表格、布置会场等一些无关紧要的小事，认为自己被“大材小用”，频发抱怨之声。

单位里任何一项工作的完成，既需要主角，也需要配角；既需要一些“大人物”，也需要一些“小人物”。从整体上看，这些“跑龙套”的角色，恰恰起到了穿针引线的作用。只有把一件件小事做好了，才能推动整体工作的完成，所以任何看起来是“小事”的事，并不意味着不重要。

不容否认，现在大多数年轻干部都具备较高的学历，但学历高并不意味着能力大。毕竟在学校里学习的理论知识与社会实践之间是存在一定差距的，只有经过实践的磨练，才能做到两者的有效结合。同时，“小事”也是考验干部的“试金石”，如果一味地眼高手低，看不起做小事，这样的干部也不是合格的干部。

孔子曾告诫弟子们：“不患无位，患所以立。”年轻干部初入职场，不要总盯着职位看，而是要立足岗位做。在工作中要多担心自己没有适应工作环境和处理复杂问题的能力，而不是过多考虑有没有被提拔的机会；在做好自己分内工作的同时，要时刻保持甘当小学生的态度，多向领导、同事和群众学习，进而增加自己的“底气”和“才气”，逐渐具备担当“主角”的能力和素质。

习近平总书记在一篇短文《青年干部四忌》中，曾告诫青年干部：“要有一种老实的工作态度，甘做最普通的事，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。只有这样，才能不断积累经验，逐步得到社会的承认，在平凡的工作中获得不平凡的成就。”因此，年轻干部不妨多“跑跑龙套”，为自己担重任、成大器打下坚实的基础。