玉溪市坚持创新驱动重塑产业发展新优势,推行一线工作法组建10个制造业全产业链专班,引领全市制造业步入发展快车道,跑出了发展“加速度”。
突出“链”上作战,组建工作专班抓产业。玉溪市围绕生物医药及医疗器械制造、绿色建材、新能源电池、新能源电力装备、数控机床、绿色钢铁、有色稀贵金属、卷烟及配套、数字产品制造、绿色食品加工10个制造业产业,组建了10个制造业全产业链工作专班。工作专班均由市级领导挂帅,坚持“顶格战法”,拿出顶格谋划、顶格组织、顶格机制,整合优势要素资源,充实加强专班力量,推动形成务实高效工作新格局。全市以市委、市政府“一月一调度”的协调推进机制,各产业链“一季度两研究”的分析谋划机制,“半年一述职”“工业增加值增速和工业固定资产投资”双目标考核的目标考核机制,以及后勤保障和沟通协作等6项机制,合力推动工作专班高效运转。
玉溪市坚持精准思维抓队伍,突出“链”上选育,增强专业干部“支撑力”。聚焦工业经济专业干部相对紧缺的问题,做深做实“识、选、育”3个关键环节,为全市制造业全产业链发展提供有力的干部支撑。开展2轮全覆盖干部大调研,分领域建立8个专业干部信息库,为精准科学选配干部奠定了坚实基础。同时,围绕组建10个全产业链专班抓产业部署,精准分析研判,选配了33名有经验、有威信、有能力的正处级以上领导干部担任专班组长和副组长,从全市抽调100名懂专业、有潜力、想干事、能担当的干部,充实到工作专班强产业、抓招商、优服务。
始终把党建引领作为推动经济发展的重要抓手,玉溪市以高质量党建服务制造业全产业链高质量发展。按照“1+10+N”架构打造制造业全产业链党建集群,即设立制造业全产业链党委,归口市委工信工委管理,在10个产业链专班组建实体化党支部,组织行业主管部门党组织和产业链企业组建N个产业链党建联盟,构建起党建引领、产业链接、互促共赢的产业链党建工作体系。同时,搭建企业与政府直接沟通、产业链上下游企业之间合作共赢和直接对话机制,不断推动产业链企业实现党建强、发展强。
全市围绕10个制造业全产业链,梳理发布产业人才需求清单,着力引进一批战略性新兴产业人才、高技能人才、产业顶尖人才,培养一批技术技能人才,强化人才对产业链的发展支撑。锚定打造“吸引外来人口就业居住第一目标城市”目标,整合升级人才礼遇服务事项,实施人才安居工程,健全人才健康服务保障机制,切实解决住房、就医、子女就学等关键问题,不断优化人才发展环境,打造人才引进“蓄水池”。(记者 浦美玲)