省直各单位以党的二十大精神为引领——

推动模范机关创建走深走实

2022年以来，我省省直各单位坚持以习近平总书记重要讲话精神为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，以抓铁有痕、踏石留印的过硬举措，全面推进“云南模范机关”创建工作落地落细、走深走实，为全省机关党的建设高质量发展提供有力保证。

以工作实效检验模范机关成效

2022年来，省直各单位立足机关职能职责，依托云南省领导干部时代前沿知识讲座等载体，积极搭建学习平台、创新学习形式，持续推进学习型机关建设，引导党员、干部、职工加强理论武装，不断提升机关干部的政治素养与业务水平。

“我们坚持‘干什么学什么，缺什么补什么’，采取集中培训、专题研讨等多种形式开展教育培训，取得显著成效。”省委省直机关工委组织部负责人表示，目前已从省直各单位遴选82人为省直机关党员教育培训讲师库讲师，并制定相应管理办法。省委省直机关工委还印发通知要求，省直各单位在学习宣传贯彻党的二十大精神中，要紧密结合主题教育分类指导、分众实施，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的培训，扎实推进学习型机关建设。

作为贯彻落实党中央和省委、省政府决策部署的“第一方阵”，2022年以来，省直各单位以党的政治建设为统领，深入推进作风革命、效能革命，不断深化模范机关创建，推动机关党建工作提质增效。

在创建工作中，省直各单位结合工作实际，积极发扬“马上就办、真抓实干”优良作风，以“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感，着力解决机关“事难办”和“懒、散、慢”问题。

省政府办公厅通过定期上门与基层部门沟通，真实掌握工作中的难点、堵点和痛点问题，有针对性地提出解决思路和方法，把“坐等服务”变成“上门服务”；省委组织部推动部机关一半以上干部“沉下去”摸清情况、“跑上去”汇报对接、“走出去”学习借鉴，兴起了转作风、下基层、抓落实的工作新风；省税务局细化出台5大类33条相关服务举措，以马上就办、真抓实干的作风，推动税费政策直达企业，充分释放红利；省农业农村厅动员广大党员和技术干部深入基层一线、深入田间地头做好技术培训和指导服务……

“瞄着问题去，干出实效来。”省直各单位在模范机关创建中，引领党员干部聚焦群众反映的突出问题和共性需求，拿出真招实招，真诚用情服务，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。

以典型标杆推进模范机关创建

“模范不模范，不能自己说了算。”2022年5月，省委省直机关工委正式上线“云南评议”小程序，通过更加便捷的评议环节，让群众直接对相关单位的服务水平、工作作风、办事效率等进行评议，提出建议和意见。截至2022年12月25日24时，93个参评单位共收到评议388732条，其中“满意”评议384893条。

省委省直机关工委常务副书记颜希权介绍，作风评议由两年一评议、一年一整改变为即时评议、立行立改，由省直机关内部调查问卷评议改为以基层和群众扫码评议为主、问卷调查为辅的方式，有效扩大了基层和群众的知晓度、参与面，切实提高了评议的真实度、可信度、准确度。

评议方式的革新与改进，不仅能提升机关效能建设，更是模范机关创建达标与否的一项重要标尺。数万基层群众和企业参与评议，不仅有力推动了省直机关在全省作风革命、效能革命中走在前、带好头、引好路，更有效推动了省直各单位建设“让党中央放心，让人民群众满意”的模范机关工作走深走实。

2022年，省委省直机关工委还以“云岭红旗党支部”创建为牵引，以整顿软弱涣散党组织为抓手，不断加强基层组织建设，对省直机关1.02万个党组织、12.97万名党员开展常态化督促检查指导。

除评价考核外，在推进模范机关创建工作中，省委省直机关工委还坚持典型引路。2022年7月召开的省直机关基层党建重点任务推进会上，我省45家单位被命名为“云南省直模范机关创建示范单位”。

模范机关不仅承载着荣誉，更承载着群众的期待与责任。“以最过硬的建设标准引领推进‘云南模范机关’创建，既是党建标杆，也是机关形象。”省委省直机关工委相关领导表示，通过命名“云南省直模范机关创建示范单位”以评促建、褒奖先进、引领示范，不断提升规范“云南模范机关”创建的政治性、系统性、实效性。（记者 邓清文）