原标题：龙翔街道 汇聚“银龄”力量赋能基层治理

“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”近年来，龙翔街道以提升组织力为重点，深入挖掘“银发人才”资源，一方面用心做好参谋、用情抓好服务、用力助推发展，积极探索发挥离退休干部正能量与社区基层治理有机结合机制；一方面搭建平台，支持、鼓励、动员和引导广大离退休干部积极发挥“余热”，助力社区基层治理，为打造老年友好街区贡献银龄力量。

汇聚“银发力量”

“家有一老，如有一宝。”如何用好用活这股力量，街道积极建机制搭平台，让热心群众有处可施展，引导社区由“他治”向“共治”“自治”靠拢。西园北路社区依托网格化管理，挖掘社区内的“银发人才”资源，建立人才动态数据库，组建5支队伍。通过开展“银发行动”，传思想、传政策、传道德、传文化、传技能。西站社区党委在不改变军休离退休干部党员原有组织隶属关系前提下，将其纳入“社区党委—网格党支部—楼院党小组”的组织架构，构建“1+4+N”的离退休干部党建新模式，先后推动2个党支部33名军休离退休党员到社区报到，多形式引导具有各类技术专长的“银发人才”和热心志愿服务的老干部积极投身新时代文明实践活动。目前，西站社区共培育4支由老干部组成的志愿服务队伍参与社区基层治理。社区还邀请“老干部”进学校、进社区、进企业积极开展革命传统教育、爱国主义教育、国防教育等各类宣讲活动18次，开展时政宣讲、文艺汇演、文化惠民、科教服务等各类活动36次。

擦亮“银”字品牌

秉承“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为、发挥余热”的宗旨，街道依托各社区党群活动服务中心为阵地，整合多方资源，开展党建联建活动，在丰富老同志精神文化生活的同时活跃了辖区群众的文化生活。茭菱社区围绕“五个好”标准化规范化建设，坚持用好“银”字招牌、用心擦亮“银”字品牌，组织银龄老党员讲党课、开设书法班等公益活动10余次。同时，对应理论学习、基层治理、党课教育等内容，实现品牌管理与党的建设相互融合促进、活力迸发。凤翥社区党委充分利用党群服务中心、新型文化空间和各小区空地，打造阅读、休闲、健身“15分钟”文化生活圈，“银发人才”组成社区文体队伍积极参加“我们的节日”系列活动，先后在传统佳节到来之际开展精彩的文艺演出7次，社区还组织珠艺工作室老师和退休文化志愿者开展手工珠艺作品展，通过各类活动满足了老人们对高质量晚年生活的精神需求，丰富了老年人的文化生活，为生活增添了一抹色彩。

打造“老年友好”街区

随着城市社区老龄化的进一步加剧，辖区老年居民对文化健康等服务的需求不断提高。龙翔街道各社区通过党员带邻里、邻里带楼栋、楼栋带小区的方式，动员居民积极参与小区治理，并通过议事协商、入户调查等多种方式收集民意，聚焦居民“急难愁盼”，凝心聚力打造“老年友好”街区。其中，红菱社区在推进适老化改造中，与施工方积极沟通为居民提供微改造的不同方案以供居民选择，实现“民有所呼、我有所应”，为居民提供贴心服务，让社区更有温度。西站社区充分整合辖区资源，对标辖区居民需求、倾听民意、搜集民情，不断为推进社区治理发展献计出力，积极协调解决居民急难愁盼问题49个。菱角塘社区支持学有所长的老年人开设“共享工作室”，传承文化与技能，使老年人通过“老有所为”实现有价值的“老有所养”，创新方式促进老年人积极参与，不断开辟“老有所为”新路径。

云南日报-云新闻记者：龙舟

责编：黄芳

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