原标题：幸福就在“幸福里”丨兰坪县万人集中安置点就业“幸福里”：务工群众增收的“充电站”
开栏的话
“就业”是最大的民生。今年以来，云南各级人社部门不断加强基层公共就业服务能力建设，以“幸福里”社区为龙头，以零工市场、公共就业服务站点和人力资源服务机构为支撑的“四位一体”公共就业服务体系建设取得明显成效。
在云南省人力资源和社会保障厅的指导下，云新闻客户端推出“幸福就在‘幸福里’”主题报道，聚焦第一批评审认定的11个“云南省就业‘幸福里’社区”和10个“云南省零工市场”，以生动鲜活的案例，讲述群众在家门口实现稳定就业、灵活就业的幸福，立体展示云南省基层公共就业服务能力建设提升的经验成效。
本期内容，我们聚焦兰坪县，从“幸福里”推动当地产业优化升级，成为务工群众增收的“充电站”的案例中汲取“幸福”经验。
“我身体虽有残疾，行动也不方便，出去外面害怕找不到工作，好在在家门口找到了工作。”在就近服饰厂上班的永泰社区居民段关良说，自己劳动能力不如常人，通过参加缝纫技术培训后进入服装厂上班，每个月还能领到3000多元工资。
段关良是怒江傈僳族自治州兰坪县万人集中安置点就业“幸福里”社区输送数千名劳动力就地就近就业群众之一。近年来，兰坪县人力资源和社会保障局把稳就业促增收作为最大的民生工程，抓实组织转移、技能培训、就近就业、返乡监测、政策落实、优化服务等举措，进一步拓宽农村劳动力就业路子，促进群众稳定增收。
今年7月，兰坪县翠屏街道万人集中安置点就业“幸福里”社区正式建成运行，重点聚焦五个安置点社区就业帮扶车间和规模用工主体务工人员，逐步扩大到县域其他用人单位，主要解决好务工人员因照顾老人、接送学生而耽误务工时间，影响就业帮扶车间和经营主体的正常运营的问题。可提供送餐、学生接送和课后服务、开展团建活动、专车接送等服务。
目前兰坪县万人集中安置点就业“幸福里”社区，与辖区内6家用工企业形成合作关系，提供岗位900余个，同时与周边多个产业基地形成合作关系。共组织劳动力就地就近就业2150人次，稳定就业时长累计达4个月，占全县就地就近人数10%，平均工资达2550元。
兰坪县万人集中安置点就业“幸福里”社区配备宿舍、食堂、卫生间、会议室、阅览室等场所，以及床单被褥、热水器、洗脸盆等生活用品。同时配置了社区食堂、洗浴、健身场地、便民服务窗口等；软件方面，社区实行统一管理，统一提供务工服务、技术培训，统一购买工伤保险。建立了企业用工信息台账、务工人员信息库，服务专员“一人一企、一企一策”对接服务，通过劳务承包、劳务派遣等形式，为企业提供“管家式”“订单式”用工保障；社区招聘来的工人拎包入住社区，统一食宿，接受技术培训，“接单”服务；“拎包入住、送餐到岗、餐后上工”的务工环境，让进入“幸福里”社区的各族群众实现了体面的工作和生活。
目前“幸福里”社区组织化就近就地就业有哪些成效？兰坪县万人集中安置点永昌幸福里社区负责人介绍，一方面，降低了劳动力的流动成本，包括交通、住宿等费用，增加了劳动者的实际收入。同时，有助于促进当地经济的发展，带动相关产业的繁荣，增加地方财政收入。另一方面，减少了外出务工带来的家庭分离问题，有利于维护家庭稳定和社会和谐。让劳动者能够更好地照顾老人和子女，提升了家庭的幸福感。
此外，从劳动者个人发展角度看，劳动者能在熟悉的环境中工作，更快适应工作节奏和环境，减少了因陌生环境带来的压力。而且，就近就地就业能够促进劳动者技能的提升和经验的积累，为个人的职业发展打下更坚实的基础。同时，推动了当地产业的优化升级，创造了更多就业机会。
2024年以来，兰坪县多管齐下，采取帮扶车间就业、产业发展带动、技能培训引导、以工代赈支持等方式，系统优化社区群众就业环境，多措并举助推社区群众就近就业增收。全县7个帮扶车间共吸纳301名搬迁群众稳定就业，发放务工工资252万元。兰坪县万人集中安置点就业“幸福里”为劳动者搭建了就近就业的新平台，成为群众实现增收的“充电站”“蓄水池”。
云南省人力资源和社会保障厅指导
云南日报—云新闻通讯员：董夏泓 记者：李海球
编辑：张耀龙
审核：郑海燕（李海球）
