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昆明市多措并举抓实年轻干部学习教育
      发布时间:2025-07-21 04:01:19   来源:云南日报
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开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来,昆明市印发《抓好年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作的若干措施》,通过创新学习形式、强化日常管理、深化警示教育等系列举措,抓实年轻干部学习教育。

创新学习形式,夯实思想根基。昆明市运用读书班、青年理论学习小组等载体,组织年轻干部开展专题学习研讨。其中,禄劝县选派86名年轻干部旁听县委理论学习中心组学习,组建“青廉说”宣讲团开展宣讲26场;市财政局采取“原文学+案例学+交流学”模式,组织106名年轻干部集中学习;五华区、富民县等地通过专家辅导、警示教育等形式实现学习全覆盖。同时,将相关内容纳入干部教育培训主体班次,设置专题课程,帮助年轻干部锤炼党性、增强定力。

强化日常监督,严管厚爱结合。昆明市在开展年轻干部政治素质考察时,把学习教育开展情况作为重要内容,注重了解掌握各级党委(党组)全面从严加强年轻干部教育管理监督等方面情况,已完成对14个县(市、区)的调研考察,正在对42个单位开展第三批调研。各级党委(党组)将学习教育内容融入日常谈心谈话,加强对年轻干部的教育引导。

深化警示教育,筑牢廉洁防线。全市分领域开展警示教育会7场,覆盖新提拔干部、重要岗位干部、年轻干部等共计2346人次,邀请职工家属175人次参与。6月11日,对194名新任职、交流任职及晋升职级的领导干部进行任前集体廉政谈话,并签订《领导干部党风廉政建设承诺书》。

注重成果转化,推动整改落实。昆明市通过列出岗位风险点清单、认真对照查摆问题等举措推动年轻干部抓好问题整改。官渡区组织年轻干部排查岗位风险点1326个,查摆问题985个;宜良县推动问题整改见效,年轻干部累计为企业解决急难愁盼问题13件,以实际行动展现担当作为。(记者 郎晶晶)

责任编辑:孙重远
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