近日，省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省财政厅、国家税务总局云南省税务局联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》，明确在兜牢失业保障底线、确保基金运行安全的基础上，通过延续实施稳岗返还、一次性扩岗补助和优化技能提升补贴三项政策，打出稳就业“组合拳”。政策执行期限为2026年1月1日至12月31日。

稳岗返还：扩大受益面，中小微企业享更高比例。《通知》明确延续实施失业保险稳岗返还政策，注重向中小微企业倾斜，并进一步扩大受益范围。2025年度未裁员或少裁员的失业保险参保单位，均可按规定享受稳岗返还。值得一提的是，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所及以单位形式参保的个体工商户首次被纳入政策范围，实现各类市场主体广覆盖。

返还标准上，大型企业按企业及其职工2025年度实际缴纳失业保险费的30％返还，中小微企业及其他参保单位按60％返还。返还资金可用于职工生活补助、社保缴费、转岗培训、技能提升培训等稳定岗位支出，也可用于降低生产经营成本，切实为企业减负纾困。

扩岗补助：激励招用青年，每人1500元。实施一次性扩岗补助政策，将高校毕业生和登记失业青年作为重点支持对象，通过补贴激励企业和社会组织吸纳青年群体就业。

企业和社会组织招用2026年度毕业及离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，签订劳动合同并足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费满3个月的，可按每人1500元标准申领一次性扩岗补助。需注意，同一名符合条件人员，其身份信息只能由一户企业用于申请享受一次性吸纳就业补贴或一次性扩岗补助，不得跨年度、跨地区、跨企业重复享受。

技能提升补贴：聚焦紧缺工种，鼓励一专多能。《通知》指出，参加失业保险12个月（含）以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得2026年省级人社部门发布的急需紧缺职业（工种）目录且职业中类与所在企业行业类别一致，或取得数字、绿色职业等级证书之一的，可申领补贴。补贴标准为初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元。

为适应劳动者多样化技能提升需求，每人每年可享受1次补贴；对取得多项急需紧缺职业（工种）证书的，可再额外增加2次补贴次数，实现一证一补贴。符合条件人员应在证书核发之日起12个月内，向失业保险参保地社保经办机构提出申请。同一人同一职业（工种）同一等级一年内只能申领1次，已享受高等级证书补贴的，不再享受低等级证书补贴，且不得与就业补助资金培训补贴重复享受。

为确保惠企利民政策落到实处，《通知》要求各地加强主动服务，按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，推动稳岗扩岗政策直补快办，提升发放精准性。此外，《通知》强调，各地要持续做好失业保险金、价格临时补贴等保生活待遇按时足额发放，落实为领取失业保险金人员代缴职工基本医疗保险（含生育保险）费，以及为大龄领取失业保险金人员缴纳企业职工基本养老保险费工作，切实兜牢失业保障底线。

据悉，我省此次三项政策协同发力，既为企业稳岗扩岗注入“强心剂”，也为劳动者提升技能、青年群体就业拓宽新通道，为全省稳就业促发展提供有力支撑。（记者　李海球）