在玉溪市华宁县泉乡就业“幸福里”社区大棚里，一盆盆蓝莓被精心打理，农户正在清扫地面的枯枝落叶。“清扫棚内枯枝落叶可以避免病毒滋生传染果树，以保证来年的蓝莓产量。这是我们培训的内容之一。”华宁县泉乡就业“幸福里”社区负责人罗阳说。

由于劳动力就业渠道窄、信息发布不对称，华宁县每年7到10月都有较大的劳动力缺口。为解决这一问题，该县以华宁县鑫科达农业科技有限公司为核心载体，依托197.5亩用工服务基地，打造集培训、实操、食宿、管理于一体的综合性就业服务阵地，构建集职业培训赋能、实训基地筑基、粮烟协同示范、食宿行全保障为一体的全链条服务生态。

“我们为用工企业提供‘订单式’人员培训，从育苗、植保、采摘等农业技能到农机操作、农用无人机操作等专业技能，培养农业全链条专业人才，农户培训合格后可直接上岗。”罗阳介绍，社区为用工企业提供农业生产全程托管服务和种管结合服务，对参与服务的农户进行薪资托底，形成就业稳、产业兴的多方联动机制。

截至今年5月，华宁县泉乡就业“幸福里”社区已带动4687户农户入社，建立3600余名务工人员信息动态管理台账，直接吸纳113人长期稳定就业、3578人次季节性用工，组建起1200余人的专业化产业工人队伍，服务覆盖5乡镇（街道）48村（社区）239个村（居）民小组，融合发展成效显著，实现核心业务拓展与多元化经营协同推进。社区还开发了“香叶智农”平台，通过智能匹配、精准派单，替代传统人工对接模式，企业用工响应时间缩短60％以上，劳动力闲置率大幅下降，真正实现用工不荒、就业不难。

目前，社区正积极探索“一老一小”融合发展，通过规划建设居家养老服务中心，以产业收益反哺社区；探索农业、养老、养小融合模式，为老年人提供便捷养老服务，为务工人员子女提供照看托管服务，还可吸纳10至15名本地村民从事护理、后勤工作，拓宽就业渠道。

“我们将人社服务事项全面融入‘幸福里’社区，推动就业服务从‘被动等待’向‘主动上门’转变，推动务工从‘体力’向‘技能’转型，让群众在家门口实现稳就业、增收入、有保障。”华宁县公共就业和人才服务中心副主任李熙表示，将持续深化“幸福里”社区建设，培育高素质农业产业工人队伍，让发展成果惠及更多群众。（记者　王剑钊）