技能培训

为了保护松华坝水库，盘龙区水源区的农民不得不放弃原本稳定的种植收入，加入求职大军。然而，文化水平低、技能欠缺的他们，有些人甚至没有走出过山沟沟。在严峻的就业形势下，找到一份合适的工作，拿到一份稳定的收入，成了水源区农民最迫切的希望。

盘龙区就业局通过送岗位、送培训上门的方式，引导、援助农民转移就业。如今，一个个“送上门”的岗位、一次次“家门口”的培训、一笔笔“不跑腿”的贷款，一项项接地气的真情服务，温暖了水源区农民的心，为他们铺就了一条平坦的“出山路”。

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“接地气”的真情服务

靠山吃山，靠水吃水。为了让昆明主城的居民能吃上水，曾有“中国百合之乡”美名的阿子营村民们却不得不放弃百合种植。

去年，盘龙区在6个涉农街道办事处51个行政村各设置了1名农民就业信息员。信息员专职在其所属村（社）进行农村劳动力资源管理，掌握农民就业意向、培训愿望、技能状况和转移就业情况，负责宣传就业政策、发布岗位信息。通过农民就业信息员的就业服务，实现了就业信息进村入户、上传下达。

“水源区涉及农村劳动力5万余人，其中40%左右的人员未就业，转移就业形势严峻。”盘龙区就业服务局负责人表示，通过基层平台和农村信息员，未就业人数摸清，台账建立，群众的就业情况了然于心。

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“家门口”的培训

去年，阿子营镇甸头村100多名村民，在本村参加了由盘龙区就业局举办的转移培训，区里来的老师给农民讲授了“家政服务”课程。甸头小村村民李燕芬也参加了培训，她告诉记者，以前自己除了种田，就是做家务。但听了这次课程，才发现做家务中还有那么多门道。

这只是盘龙区转移培训的一个缩影。为了给富余劳动力找到工作，就业局党员干部下社区、进农户，掌握农民转移就业的需求和困难，建立农村劳动力转移培训基地，方便农民就近就地参加职业技能培训，做到“培训一人、就业一人”。去年以来，盘龙区共开展114个技能培训班，培训农民6025人。区就业局相关人员说。