效果怎么样

“反观我们，小农经济意识突出，小富即安，小进则满，缺乏想大事的自觉和干大事的本领，必须厉行转变。自己要以此次挂职学习为新的起点，抓好小事，谋好大事，为当地经济社会发展作出应有的贡献。”……

从理论到实践，从实践到行动，从行动到未来。结业典礼上，年轻的各民族基层干部在热烈碰撞、交流着：2个月的挂职学习，我们打开了心门，打开了山门，在为人、干事、做官方面受到了教育，在务实、创业、突破方面受到了启迪。这些成功、鲜活、充满个性的典范，触动着我们自尊，激发着我们自信，逼迫着我们自强。

浙江滕头村党委副书记刘松江是此次应邀到昆明的名村代表。他的体会是：这些名村中有一个非常优秀的带头人，有一支战斗力强的队伍，才会有一个优秀的名村。经济发展是硬道理，作为乡村，村干部是真抓实干，有本事的人，不能讲空话、大话。通过经济的发展，先富带后富，方方面面提高村民生活水平和生活质量。刘松江说，希望村官们把名村改革创新发展的理念学过来，抓住自己村特有的特色，通过名村建立关系找市场找资金，利用几千年的古茶树、自然生态等优势，从小到大一步步发展。

“红河州选派的30名少数民族乡村干部，在两个月挂职期间，通过情况介绍、入户入企调研、交流学习、参与研究工作、参加各项活动等形式，了解了当地经济社会发展状况，获得了许多新信息、新思想、新观念，学到了很多新方法、新知识、新经验。希望村官们增强自信、学以致用、狠抓落实，为本地区经济社会发展出谋划策、施展才华，把各项工作落到实处。”红河州民族宗教事务委员会副主任张俊伟说，目前，在上海嘉定太平村、奉贤杨王村挂职的干部与上海阳运公司达成了农产品销售长期合作意向，促成了太平村3位职工与挂职干部所在地的3个困难学生结对帮扶；在上海市闵行九星村挂职的干部与挂职单位形成了初步的商业考察交流意向等。

“争取短期挂职挂出长期效果。此次挂职是成功的，但我们要思考如何让这个模式继续做下去？在吸收更多名村参与的同时，派出的单位也要尽量选拔更年轻、更优秀的人才挂职，也希望云南省民委和红河州组织部门继续关心这批挂职人员以后的成长和工作。”中国村社发展促进会名誉会长余展强调。

看着一张张昂扬奋进的笑脸，听着一句句发自肺腑的话语，云南省民族事务委员会副主任徐畅江表示，云南少数民族村官赴名村挂职对推进民族工作意义重大，民族地区的村社发展起来，云南就发展起来了。通过村官挂职交流，从最基层的干部做起，谱写了民族发展新内容，是中国农村基层干部培训的“云南模式”。