作风问责动真格

近日，易门县农业局对局属经作站1名违反工作纪律的职工实施问责，并根据农业局内部管理规定开出了“罚单”。对责任人进行诫勉谈话、取消年内评优评先资格、责令作出书面检查并在全局职工大会上作出检讨、在全局范围内通报批评的问责处理，同时按规定扣发其2015年全年考核奖励性绩效工资的50%。并按连带责任规定，对经作站负责人给予诫勉谈话，扣发其2015年全年考核奖励性绩效工资的50%。

去年12月15日，玉溪市委办、市政府办印发《玉溪市加强作风建设问责办法》，切实加强全市领导干部队伍作风建设，推动作风建设干在实处、走在前列。《办法》总则指明，制定加强作风建设问责办法的目的，就是为了反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实改进工作作风。

坚定不移地改进作风，坚定不移地惩治腐败。玉溪市在强化作风问责的同时，坚持教育、制度、监督、惩处四位一体，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争，即：深化教育，筑牢思想坝堤，构筑不想腐的自律机制；创新机制，扎紧制度笼子，构筑不能腐的防范机制；强化监督，管好手中权力，构筑不易腐的保障机制；严肃查处，高悬惩腐利剑，构筑不敢腐的惩戒机制。

省委九届十一次全会要求,要坚定不移惩治腐败,深入推进党风廉政建设。玉溪市以零容忍态度惩治腐败，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃，“老虎”、“苍蝇”一起打。一是加强信访举报工作，公开举报电话、开通市纪委监察局信访举报网站、推行畅通群众诉求渠道“五级联动”工作等；二是注重抓早抓小关口前移，开展领导干部问题线索大起底大排查工作；三是坚决查处严重违纪案件，突出纪律审查重点，重点查处“三类人”。

加强作风建设问责，成为实实在在的行动。今年1至8月，玉溪市纪检监察机关共受理信访件526件（次），初核违纪线索257件；立案202件226人，其中涉及县处级干部9件9人；结案96件，处分155人，其中，县处级干部5人，移送司法机关28人，为国家和集体挽回经济损失557.98万元。总体上看，玉溪市纪检监察机关纪律审查工作力度不断加大，与去年同期相比呈现“一降四升”特点，信访举报总数降低7.4%，初核数上升62.7%，立案数上升56.6%，结案数上升70.7%，处分人数上升64.9%。

作风建设，转变的是干部思想行动，受益的是广大人民群众，夯实的是党的执政根基。