为官不为严整治

“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育开展以来，玉溪市广大党员干部以高度的思想自觉和行动自觉，坚持从严要求，将“三严三实”落实到做人做事的具体实践中，守纪律讲规矩，思想认识进一步提高，工作作风进一步转变，干事创业氛围日愈浓厚，让群众看到了真变化、见到了真实效。

红塔区在创新社区党建工作上下功夫，不断提升居民的幸福感。从6月底开始，红塔区凤凰街道葫田社区启动了“点亮微心愿·温暖居民心”主题活动，广泛征集社区困难家庭的心愿，由社区在职党员认领，帮助居民圆梦微心愿；每天下午4点半，红塔区李棋街道金州社区的小学生放学后，都可以到社区的“四点半”学校参与社区党员组织的趣味活动，或由党员辅导学生做作业。

但不可否认的是，党风政风好转的同时，干部不敢干事、不愿干事的情形也多了起来。

7月，省委组织部发出通知，要求深入治理做事不负责、遇事不担责、守土不尽责等“为官不为”的10种情形。玉溪市迅速行动，出台《关于从严整治“为官不为”推动玉溪干在实处走在前列的意见（试行）》，扎实开展“为官不为”专项整治，着力营造为官有为、忠诚履职、争先干事、勇于担当的良好风气。

在出台《意见》的基础上，玉溪市围绕“庸”、“懒”、“散”、“混”四个方面制定“为官不为”问题清单，结合玉溪实际列举了当前干部队伍中存在的16个问题表现，印发全市各级各单位，要求各级党组织对照问题清单，认真查找本地、本单位存在的突出问题，切实抓好“为官不为”专项治理工作，确保“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育取得实效。

强化监督检查，对懒政、怠政、不作为、乱作为等行为和温吞型、打盹型、太极型、木偶型、比划型、说唱型“六型”干部进行执纪问责；严肃责任追究，对“为官不为”问题下狠手，坚持严查严管，抓早抓小，久久为功。

通报典型案例是反“四风”、整治为官不为的“撒手锏”。针对少数地方部门出现的“温吞型、打盹型、太极型、木偶型、比划型、说唱型”等不良作风，玉溪市委、市政府加强监督检查，严格承诺考核，公开通报处理结果等措施，从严从实整治为官不为。1—9月，市级开展各类约谈18次134人，全市问责干部182人，通报20件发生在群众身边的四风和腐败问题，通报6件违法中央八项规定的典型问题。

（记者 程三娟 蒋贵友）