3月14日，备受关注的我省公务员考试报名落下帷幕。“八项规定”出台以来，社会上有关公务员“阳光工资，待遇低，压力大，当公务员没有多大意思”等说法时有耳闻。在这种背景下，今年我省公务员“考事”出现哪些新动向——

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363岗位无人问津

这些岗位为何“冷”

一部分大学毕业生的择业观逐渐趋于理性：公务员待遇不高原本就是“考碗族”们内心的隐痛，而近来针对公务员的规定更是层层加码……这些“减分”因素叠加，让考生对公务员的期望值有所下降。

“我们招录30人，竟然只有10多个人报名，好不容易争取来了名额，想不到出现这样的意外，现在基层招人难呀？”禄劝县公安局一位负责人如此感慨。记者采访发现，这不仅是因为今年招考岗位比去年有所减少，更主要的是大众对公务员这个职业的看法有所改变。

昆明市民江朝辉先生说，过去在群众眼里，公务员是“金饭碗”、“铁饭碗”，目前一些地方开始试行公务员聘任制，意味着公务员终身制将逐步被打破。再者，近年来，国家针对公务员“八项规定”出台，“反四风”正紧锣密鼓地展开，公务员在工作上不断“加码”，工资收入更加阳光透明，公务员不再是干好干坏一个样，干得不好可能照样存在下岗。

云南财经大学经济学专业毕业的小陈，现在云南一家小额贷款公司工作，已经连续两年参加省公务员考试，在校学习成绩一直名列前茅，同学都认为她今年还会继续报考，但她却放弃了报名。“并非因为没做考前准备，也不是害怕再次考不上让同学笑话，主要是因为现在对考公务员的欲望不再强烈。”小陈说，自己工作了将近3年，目前所在公司的老板器重自己，待遇比考上公务员的同学要高得多，还被公司两次派遣出国学习考察，这是考上公务员的同学都难以做到的，小陈想一直这样认真干下去。

“现在大学毕业生的择业观与以往有所不同，逐渐趋于理性和现实。”一位受访的应届毕业考生说，目前，针对公务员出台的很多规定越来越多，工作上的压力也越来越大，考生对公务员的期望值有所下降。他认为，既然竞争这么激烈，报考时就得奔着最好的职位去，一些偏僻或者普遍不被看好的职位，自然没人报考了。

“对于363岗位无人问津情况，不排除有个人原因。”该受访考生表示，部分考生对公务员考试处于“进退两难”境地，一方面本身不想考，只是要给家庭有一个交代，满足家人的愿望。另一方面，抱着试一试的心态，所以在报考职位时优先选择税务、人事、财政等所谓的好部门，考试成功则“万事大吉”，落榜也可在激烈竞争中积累求职经验。如果有类似想法的考生增多，难免会出现报名岗位“冷门”的现象。

还有考生认为，今年公务员考试，基层单位的服务期限有了新的规定，要求公务员在乡镇（街道）机关最低服务年限为5年。在基层的服务年限增加后，原计划先进队伍再参加“选调”考试的人员，不得不重新选择岗位，这也是 “冷门”的另一原因。

一位多次参加公务员考试的赵同学分析说，从“冷门”岗位特征上看，岗位多受“两年以上基层工作经历”、硕士及以上学位或要求具有会计从业资格证、司法考试证等“门槛”限制。另外，要求考生所学专业也是比较冷僻，个别职位还附加了需要中共党员的政治面貌要求。这类岗位招考门槛设置太高，要求苛刻，一般考生很难满足这些条件，也是“冷门”原因之一。