以党建成效论英雄

抓好党建是本职，抓不好党建要问责

市委坚定“抓好党建是最大政绩”理念，坚持把抓党建工作的成效作为干部评先评优和培养使用的重要依据，营造了“主业”主体抓、“主角”主动为、“主责”主导人的良好氛围。

市县设立党建工作领导小组及党建办。认真贯彻省委要求，及时充实“丽江市党建工作领导小组”，由市委书记担任组长，副书记担任副组长，市委常委和市人大、市政协党组书记为成员，加强对党建工作的组织领导和协调指导。同时，设立市、县“党建办”，由组织部长兼任办公室主任，设常务副主任、副主任各1名，配备2至3名党务干部，具体负责抓好党建重点工作。

选优配强基层党建骨干队伍。全市65个乡镇均按副科级配备了组织委员和一批组织干事，使乡镇街道抓基层党建的人员普遍达到3人以上。两年来，市、县共举办20多期专题培训班，集中培训乡镇党委书记、副书记、组织委员、农村党组织负责人、机关企事业单位党务工作者、“两类”组织党组织负责人等1780人次，选派60名乡村基层干部到全国名村挂职锻炼。

选派机关干部驻村联户“挂包帮”。推行干部党建联系点与扶贫挂钩等“多点合一”制度，市委常委每人联系1个乡镇街道，县区委常委每人联系1个村社区，乡镇街道领导班子成员每人联系1个村组，市、县领导建立党建工作联系点220个。推进机关干部“三联双帮”和年轻干部“两增双提升”计划，选派市、县、乡机关干部457名担任新农村建设指导员及“第一书记”，确保每个村社区都有1名领导干部联系、1名指导员驻点指导，贫困村、集体经济“空壳村”和党组织软弱涣散村都有1名“第一书记”。

健全基层党建考核问责机制。分级建立党委书记抓基层党建责任清单、任务清单、问题清单，逐级明确责任。出台《丽江市党建工作问责办法（试行）》，明确25条问责标准，对履行党建责任不到位，长期打不开局面；抓党建不力，问题较多的党组织负责人，从严进行问责处理，以坚决的态度、严厉的措施，增强各级抓党建的主业意识、主体责任、主导作用。