孟连县，云南省实行干部直接联系群众制度的发源地，在创立“为民服务五项制度”形成“孟连经验”后，围绕打通联系和服务群众的“最后一公里”探索出新经验，县里提出变党务为业务，变“群众跑腿”为“干部跑腿”和“网络跑腿”，全神贯注构建县、乡、村、组“四级”服务体系，最大限度延伸服务触角，做好群众诉求、群众利益代理、群众事务代办等服务。

随着干部 “直接联系”群众加速向“直接服务”群众转变，孟连县传统农业向现代农业转变、从城乡分割走向城乡一体的进程也明显提速了。

党的群众路线教育实践活动深入开展，为我省推进干部直接联系和服务群众的实践和探索注入强大动力，在总结开展“四群”教育实行干部直接联系和服务群众制度丰富经验的基础上，全省提出打通干部服务群众“最后一公里”，用干部的辛苦指数换取群众幸福指数，云岭大地开展群众工作的景象更加活泼生动起来。

一天夜里10时左右，武定县插甸乡哪吐村一位群众焦急地敲响了常务书记赵松青的房门，向他求助解决自家农作物出现的病害。群众遇到困难第一个想到并且大老远赶来求助的是刚到这里挂职不久的机关干部，这种信赖真正体现出：基层党建工作创新赢得了群众的信任和拥护。省委组织部创造以四个“真正”为特征的“插甸经验”广为传扬，部里每年下派12名干部担任12个行政村委会常务书记，常务书记们办起“产业试验田”、“红色信贷”，引种“丽江雪桃”、养殖“大耳黄羊”，从年头忙到年尾，他们说：“你想做事就有做不完的事，你不想做事就无事可做。”

移民工作被称为“天下第一难事”。昭通市绥江县，这个云南移民大县破解第一难事，实现了1年完成300万平方米房屋建设、1个月完成库底清理、两个月完成6万移民搬迁的“三个奇迹”，从此，“替群众做主”到“让群众做主”的“绥江经验”走向了全国。

云南探索建立干部直接联系群众制度，发端于“孟连经验”，提升于“插甸经验”，绽放于“绥江经验”，工作理念更注重与时俱进，工作措施更注重求真务实，越来越多鲜活、实在、管用的好做法、好经验脱颖而出。